ランスタッド社長が語るM&A成功の秘訣とは？ウェビナー開催

ランスタッド、代表社長がM&Aの成功事例を解説

ウェビナーの概要

2025年1月16日、総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社の代表取締役社長である猿谷哲氏が、オーナー経営者向けメディア「THE OWNER」のウェビナーに登壇します。このウェビナーのテーマは「超売り手市場+働き方改革で人材ビジネスはどう変わる？」です。参加者は経営者に向けた貴重な洞察を得ることができます。

ランスタッドの成り立ちとM&Aの背景

ランスタッドは、日本法人化を果たすまでの過程で、オランダのランスタッド合同会社によるM&Aを経験しています。2010年に北関東圏外への事業拡大を目指し、経営統合が行われました。これにより、ランスタッドは世界最大級の人材グループのノウハウを活用することができ、ビジネスの拡大とポートフォリオの多様化を成功させています。

M&A成功の秘訣

猿谷社長が語るM&A成功の秘訣は、専門性を強化することと、優秀な人材の流出を防ぐことです。M&Aにおいて、経営統合が成功するためには、事前に従業員の懸念を理解し、適切に対処することが不可欠です。このウェビナーでは、彼がどのようにしてこれを実現したのか、具体的な事例を交えて解説します。

参加者へのメッセージ

参加者には、経済産業省からもM&A成功事例として評価されているランスタッドの経験から、実践的な知識と視点を持ち帰ってもらうことが期待されます。また、猿谷社長の経験談を通じて、今後の人材ビジネスの展望にも触れることができます。

ウェビナーはオンラインで行われ、事前登録が必要です。参加は無料で、経営者にとって非常に価値のある情報を得る貴重な機会となるでしょう。

ランスタッドのビジョン

ランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社を目指しています。人材不足が深刻化する中で、企業が成長するためのパートナーとして、高品質で多様性があり柔軟な労働力を実現する支援を行っています。また、社員一人ひとりが持つスキルや目的感を大切にし、より良い未来の実現に貢献することを目指しています。

ウェビナーを通じて、彼らのビジョンや取り組みについても理解を深める良い機会となります。経営統合、M&A、そして働き方改革に関心のある方々には、ぜひ参加をお勧めいたします。