ジェイテクトグループが新たに策定した行動規範の意義と内容

愛知県刈谷市に本社を構える株式会社ジェイテクトは、2030年を目指し、「技術をつなぎ、地球と働くすべての人を笑顔にする」という強いミッションの下に行動しています。この度、企業の使命やビジョン、価値観に基づく共通の「行動規範」を策定し、全社員がこの価値を日々実践するための手引きを示しました。

企業のミッション、ビジョン、そして価値観

ジェイテクトのMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）は、Missionとして「技術をつなぎ、地球と働くすべての人を笑顔にする」という理念を掲げています。このミッションを実現するため、2030年までに「モビリティ社会の未来を創るソリューションプロバイダー」というビジョンを目指しています。

これに向けた成長戦略は、既存製品の高付加価値化と新領域への挑戦を両立させることです。急速に変化する社会や顧客のニーズに応えるためにも、社員一人ひとりの主体的な行動が求められています。この行動規範は、個々が何が正しいかを考え、行動するための重要なツールとして機能します。

行動規範の具体的な内容

行動規範は、社員が日々の行動にValueを落とし込み、どのように行動すべきかを明快に示しています。主な価値観は次のとおりです：

1. 地球のため・世の中のため・お客様のため
2. 全員参加
3. 本気
4. 対話
5. 絶え間ない改善

この5つの考え方を基に、社員は共同の目標に向かって共に考え、行動することが求められます。また、命に関わる製品を手がける企業として、「安全・品質」や「交通安全」に関するページも含まれており、社員が基本として立ち返るべき考え方が明示されています。

近藤社長からのメッセージ

取締役社長の近藤禎人氏は、この行動規範の策定の背景について、「社員一人ひとりの活躍が、ビジョンの実現に繋がる」と語っています。社員が自らの考えを持ち、他者との対話を大切にして、共に成長していく姿勢こそが、ジェイテクトの未来を切り拓く力となると確信しているのです。

未来に向けて

この行動規範を通じて、ジェイテクトは「Yes for All, by All！」の精神を社員一人ひとりに浸透させ、一層強固な企業文化を育むことを目指しています。2030年のビジョン実現に向けた挑戦と成長の道筋が、更なる社会貢献の礎となるでしょう。

行動規範の詳細は、ジェイテクトのコーポレートサイトで確認できます。今後、社員一人ひとりがこの行動規範を実践し続け、高い価値を社会に提供できる企業として自己を確立していくことに期待が寄せられます。