新人育成を支えるOJTトレーナー選定チェックシートの無償公開

OJTトレーナー選定チェックシートの無償公開

株式会社NEWONEが、エンゲージメントの向上を目指した組織開発および人材育成のための新しい支援ツールを無償で提供しました。それが「OJTトレーナー選定チェックシート」です。このシートは職場で新人を育てるにあたり、トレーナーにふさわしい人物を選ぶために設計されています。

職場の育成担当者の選定の重要性

少子高齢化やキャリア観の多様化が進む現代において、人材の獲得と定着がますます困難になっています。特に、新人育成を実施するOJT（On the Job Training）は、多くの企業にとって不可欠な育成施策です。しかし、OJTトレーナーを選定する際の基準が曖昧であるために、トレーナーによる育成効果には大きな差が生まれています。そのため、「誰がトレーナーを担うか」と言うことが企業の将来に大きく影響する重要な課題となっています。

チェックシートの目的と機能

NEWONEが新たに開発した「OJTトレーナー選定チェックシート」は、職場の理想のトレーナー像を考えるためのサポートツールです。基準は大きく二つ、必須要件（Must）と望ましい要件（Better）に分けられており、シンプルな質問形式を採用しています。これにより、管理職と現場のメンバーが意見を交わしやすく、新たな育成方針の策定に役立つ内容となっています。

専門家の知見を活かした設計

このチェックシートは、甲南大学経営学部の尾形真実哉教授の監修のもと、実際の育成現場で役立つ内容に整えられています。各職場の特性に応じたOJTトレーナー像を柔軟に考えるための道具として機能し、組織全体に押しつけるものではありません。結果として、職場に合ったトレーナー選びや、育成体制の整備を促進することが可能です。

チェックシートのダウンロード方法

「OJTトレーナー選定チェックシート」は、以下のリンクから無料でダウンロード可能です。企業の育成システムの向上にぜひ役立ててください。
ダウンロードはこちら

株式会社NEWONEについて

株式会社NEWONEは「新しい価値を生み出す」を理念に掲げ、人材育成と組織開発をテーマとしたコンサルティングを提供しています。他にも大手企業に対して熱中できる職場環境の構築をサポートし、個人の意識変革と関係性の向上を通じたエンゲージメントの向上を目指しています。

- 所在地：東京都港区虎ノ門3丁目4−7 虎ノ門36森ビル9階
- 設立日：2017年9月1日
- 代表者：上林周平
- 事業内容：コンサルティング、企業研修、組織開発等
- 公式ウェブサイト：NEWONE

結論

OJTトレーナー選定チェックシートは、企業の新人育成において不可欠な役割を果たすことが期待されています。適切なトレーナー選定がなされることで、育成効果が向上し、ひいては新人の早期離職リスクを軽減することにも繋がるでしょう。特に新たな時代において、育成の質を高めることは企業の競争力を向上させる一助となります。