定年後に新たな挑戦、起業という選択肢が注目されています

定年後の新しいライフスタイル、起業という挑戦

私たちの社会は、高齢化が進む中、定年後のライフスタイルが変わりつつあります。特に注目されているのが「定年後起業」という新しい働き方です。この流れは、人生100年時代において、60歳を過ぎた人々が新たなキャリアのステージに挑戦する姿を表しています。ここでは、シェアオフィス「BIZcomfort」を拠点に活躍する先駆者たちの事例を通して、定年後起業の実態を探ります。

高齢者の貢献と新しい働き方

10月1日が「国際高齢者デー」として制定された背景には、高齢者の尊厳や貢献を認識し、彼らが抱える課題についての意識を高める目的があります。日本は超高齢社会と呼ばれる中で、従来の「定年＝引退」という考え方が次第に変わり、新しい働き方が模索されるようになりました。

総務省の調査によると、65歳以上の就業率は過去最高を記録しており、中でも60代以上の起業家の割合が増加していることが示されています。これは、従来の高齢者の定義を覆し、経験豊富な人材が新たな価値を社会にもたらしている証拠とも言えるでしょう。

先駆者たちの声

Oさん（61歳／札幌）

Oさんは、35年間銀行に勤めていた経験を活かし、経営コンサルタントとして独立しました。定年を迎え、健康にも自信を持つ中で、自身の知識をより深め、経営者とともに歩む道を選びました。自身のオフィスを立ち上げ、全国の企業とリモートでつながりながらサービスを提供しています。シェアオフィスの選択は、初期投資を抑えながらも、快適に仕事ができる環境を整えられたためです。

Kさん（64歳／京都）

公務員として地域振興に貢献してきたKさんも、定年後は人材育成コンサルタントとして挑戦を続けています。彼は、企業からの研修依頼を受け、アンガーマネジメントを取り入れたプログラムを全国展開しています。シェアオフィスでの勤務は、自宅とは異なる仕事環境を提供し、仕事に対する集中力を高める助けとなっています。

番外編：Kさん（64歳／首都圏）

製造業での長年のマネジメント業務を経たKさんは、定年後も中小企業での勤務に加え、非常勤講師やNPO法人での活動を行っています。複数のキャリアを同時に追求することで、「より良い社会を作りたい」という思いが実現されています。シェアオフィスを活用して、効率的にクライアントとの商談を行うことができるのも大きなメリットです。

経済的な理由を超えるやりがい

これらの先駆者たちに共通するのは、経済的な理由ではなく「やりがい」を求めていることです。定年後も挑戦を継続する姿勢は、少子高齢化や人材不足といった社会的課題に対し、重要な意義を持っています。

シェアオフィスの重要性

シェアオフィスは、登記場所の確保や初期コストの軽減、他の利用者との交流機会を提供する場としての役割を果たしています。この環境によって、定年後の新しい働き方がより多様化し、後押しされることが期待されています。たくさんの経験を持った高齢者が新たなスキルを活かし、社会に還元する姿は今後の日本社会において大いに必要とされるでしょう。

シェアオフィス「BIZcomfort」は、このような新しいライフスタイルのサポートを行い、「はたらく」をもっと自由に快適にすることを目指しています。公式HPも是非チェックしてみてください。

さらに詳細なインタビューや取材のご相談も承っておりますので、お気軽にお問合せください。