ファミリーマート加盟店が学ぶ新たな学習機会とCAREERSHIPの導入

ファミリーマート加盟店向けの新たな学ぶ機会

ファミリーマートが、加盟店を対象にオンライン学習システムとして『CAREERSHIP®』を導入したことが発表されました。株式会社ライトワークスが提供するこの学習管理システム（LMS）は、加盟店に新たな学びの場やリスキリングの機会を提供します。

『CAREERSHIP®』導入の背景

加盟店への新しい学びや自己学習を促進するため、ファミリーマートは最新の学習プラットフォーム導入を検討しました。採用にあたっては、運用の柔軟性、自身の成長に合わせた運用設計のアップデート可能性、サポートメニューの充実、そしてライトワークスの伴走姿勢が特に評価され、CAREERSHIP®が選ばれました。これにより、ファミリーマートの加盟店は、効果的にスキルを向上させることが可能となります。

CAREERSHIP®の特長

CAREERSHIP®は、学習環境のデジタル化を実現することで、タイムリーな情報共有と業務の効率化を促進します。このシステムの導入により、加盟店はそれぞれの段階に応じた教育コンテンツを利用しながら知識を深め、業務に活かすことが期待されます。

また、運用支援から教育コンテンツの制作まで広範なサポートが用意されているため、加盟店が自らのペースで学ぶことができ、ビジネスの成長に直結するスキルを身につけられる環境が整っています。

ライトワークスの使命と今後の展望

株式会社ライトワークスは、大企業やグローバル企業に向けて、ICT技術と独自の教育手法を用いた学習管理システムやeラーニング教材を提供しています。これにより、組織と個人の双方が成長し、優れた人材を育成し続けることを目指しています。今後もファミリーマートと共に、加盟店の学びの支援を続けていくとのことです。