働きがいを見出す「推せる職場」10月度月間賞の受賞者発表

「推せる職場」10月度月間賞受賞者発表

株式会社NEWONEが推進する「推せる職場」キャンペーンの2023年10月度における受賞者が決定しました。エンゲージメント向上をテーマにしたこの取り組みは、職場環境を改善することで企業の生産性を引き上げることを目指しています。月間賞には金賞として株式会社バリューデザイン、銀賞にブロードマインド株式会社、銅賞に株式会社ピュアプラスがそれぞれ選ばれ、その努力が称えられました。

「推せる職場」キャンペーンの概要

「推せる職場」キャンペーンは、自社の魅力を発信することを目的としており、参加企業は「#推せる職場」をつけて投稿を行うことで受賞のチャンスを得ます。毎月4日の「推しの日」に投稿を評価し、選ばれた企業に月間賞が授与されます。評価基準は、インパクトや独創性、継続性、共感性の4つに基づいています。

受賞企業の特徴

金賞：株式会社バリューデザイン

公式アカウント@vd_recruitにて、自社の『コミュニケーションサポート制度』を紹介。この制度は、２つ以上の部署が交流する際に1人あたり3000円の補助が受けられるもので、メンバーからの高評価を得ています。最近では、神宮球場での野球観戦後に食事を共にするなど、交流を深める機会が増えています。

銀賞：ブロードマインド株式会社

公式アカウント@shakechon_prが提供する『ブロっこり』は、企業向けの金融教育プログラムで、ファイナンシャル・ウェルビーイング（FWB）を実現することを目指しています。動画での学習に加え、専属FPコーチのチャットサポートを受けられることから、従業員の習慣化を図るフォロー体制が整っています。

銅賞：株式会社ピュアプラス

広報アカウント@sae_PureplusIncでは、朝礼時のファシリテーター制度を設け、全社員がその役割を担うことで公平な視点を持ち、異なる意見を受け入れる力を養っています。この取り組みは、社員同士の関係を深めるだけでなく、顧客との良好な関係構築にも寄与しています。

NEWONEが目指す「推せる職場」

働き方改革が進む中、職場環境の改善が求められる中、NEWONEは「優しすぎる職場」という新たな課題に挑んでいます。この課題は、過度な優しさが働きがいを損なう要因となっていると捉え、エンゲージメントを高めることで積極的に貢献したいと願う社員が集まる環境を作ることを目指しています。今後もNEWONEは「推せる職場」の研究を進め、さらなる職場改善を図っていくことで、社会全体の進化に寄与していくでしょう。