ケネディクスが4年連続の特別昇給を実施し安心環境を提供

ケネディクスが従業員の経済的安心を実現

国内最大手の不動産アセットマネジメント会社、ケネディクス株式会社が、特別昇給を実施することを発表しました。これは4年連続の取り組みです。物価の上昇や人材を確保するための競争が激化する中、同社は従業員が安心して働ける環境作りを重要視しています。

経済的な支援策

ケネディクスは、従業員の評価に基づく通常の昇降給に加えて、特別昇給を実施します。今年度の全社昇給率は6.4％となっており、この数字は経済状況を反映したものとされています。チームとしてのまとまりや職場の魅力を高めるために、従業員の声を積極的に反映させ、働きやすい環境を整えることに力を入れています。

魅力ある職場を目指して

会社は「魅力ある職場」の実現に向け、さまざまな施策を講じており、具体的には制度の改革や新しい職場環境の整備を進めています。これにより社内のコミュニケーションを円滑にし、従業員同士の結束を深めることを目的としています。また、経済的な支援のみならず、心の面でも安心して働ける環境を提供することを目指しています。

新たな挑戦と採用情報

ケネディクスは、不動産証券化の分野でのパイオニア的存在であり、J-REITや私募リート、さらに戸建賃貸住宅ファンドといった新しいビジネスモデルにも挑戦しています。これらの事業は、さまざまな投資家のニーズに応えるように設計されています。加えて、デジタル技術を駆使した不動産セキュリティ・トークンなどの新規事業にも積極的に取り組んでいます。

さらに、ケネディクスは新しい人材を募集しており、興味のある方には採用情報のページを通じて問い合わせを推奨しています。多様な人材が集まることで、より強固なチームを目指しているのです。

ケネディクス株式会社の概要

ケネディクス株式会社は、1995年に設立され、その後不動産アセットマネジメント事業に本格的に参入しました。現在では、5兆円を超える受託資産残高を持ち、国内外の投資家からの信頼を得ています。最大の特徴は、幅広いファンドの運用とともに、革新的なサービスの提供です。

今後も、ケネディクスは従業員や投資家に対してさらなる価値提供を行うことを目指し、全力を尽くしていく所存です。これからの方針や活動については公式ウェブサイトで確認できます。

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