AI時代の新卒採用コミュニケーション戦略を探るウェビナーを開催

AI時代の新卒採用コミュニケーション戦略を探るウェビナーの開催

株式会社No Companyは、2026年7月22日（水）に新卒学生500名のAI活用に関する調査結果を基にしたウェビナーを開催します。採用マーケティングを支援する同社は、企業が採用活動において直面している新たな課題を解決するための視点を提供します。

ウェビナーの目的と内容

AIが浸透した社会において、新卒学生たちは企業をどのように参照し、判断しているのか。その背景には、AIを駆使した情報収集の変化があるのです。これまでのように単なる検索ではなく、AIに対して自分の経験や価値観を元に相談する流れに変わってきています。このような状況において、企業側はどのように採用戦略を見直し、新たなコミュニケーションを構築するべきかが本イベントの焦点です。

研修では、学生たちのデータを元に、どのような情報を重視しているか、また企業との関わりで求めるリアルな情報とは何かに迫ります。
この情報を活用して、選考プロセスや内定者フォローの改善につながるアイデアや実践的なアドバイスを提供します。

参加方法

このウェビナーは無料で参加できますが、法人のみを対象にしていますので、個人の参加はご遠慮ください。お申し込みは、以下のリンクから行うことができます。
申し込みはこちら
登録後、ウェビナー前日までに詳細とアクセスリンクが提供されます。
ただし、HRビジネスに関連する企業や競合サービスを扱っている企業の参加はお断りされる場合がありますので、あらかじめご了承願います。

結論

AIの発展により、採用戦略はこれまで以上にデータ駆動型になっています。企業は、学生とのコミュニケーション手法を再検討し、信頼性のある情報提供を行うことで、質の高いコミュニケーションを築いていくことが重要です。
このウェビナーを通じて、最新のデータに基づいた実現可能な採用戦略の手法が得られることを期待しています。