自社のファンを増やす「共感型採用」オンラインセミナー開催！

人材採用における新たな考え方として「共感型採用」が注目を浴びています。これは、単に求人情報を提供するのではなく、企業のカルチャーやビジョンに共鳴してくれる人材を増やすアプローチです。この戦略を深堀りする無料オンラインセミナー「数ではなく推しを増やせ！」が、6月10日と19日に開催されます。

なぜ「共感型採用」が必要なのか？

多くの企業は、応募者を数で評価する傾向があります。「求人媒体に載せて、多くの応募を集めることが成功である」と考えられがちです。しかし、そのアプローチでは、本当に組織にフィットする人材と出会う機会が減少してしまいます。

株式会社スケッチは、6期目を迎えるにあたり、リファラル採用からスタートし、リアルな組織文化を伝える活動を通じて、応募者を「ファン」に変えることに成功しました。その具体的なノウハウを共有するのが今回のセミナーです。

スケッチの採用成功の秘訣

私たちの成功の鍵は、情報の発信に徹底してこだわったことにあります。自社の文化や理念をnoteなどで発信することで、応募者が自社に対する理解を深め、面接に臨んだときには既に当社のファンになっている状態が生まれました。

応募者からは、「スケッチのnote、全部読みました！」「考え方に共感しました」といった声が多数寄せられ、結果としてミスマッチも減り、質の高い人材が集まるようになったのです。

セミナーの内容

このセミナーでは、そんな「共感型採用」の具体的なステップをお伝えします。当社の執行役員で、600社以上の採用支援を行ってきた喜多見が、実体験を基にした具体的な事例について話します。人事担当者や経営者の方々が「応募数を競うだけではなく、真のファンを獲得する」ための方法論を知る貴重な機会です。

開催概要

- セミナー名: 採用戦略セミナー「数ではなく推しを増やせ」
- 日時: 2026年6月10日（水）・19日（金）12:00〜12:45
- 形式: オンライン（Zoom）
- 参加費: 無料

お申し込み方法

興味がある方は、以下の詳細ページからお申し込みください。お申し込み後、ZoomのURLをメールでお送りします。

私たちは、組織の変革を進めていく中で、「人」の力を活かすことに全力を注いでいます。セミナーを通じて、多くの皆さまに新たな採用戦略をお届けできることを楽しみにしています。

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株式会社スケッチについて

私たちは「人と組織の変革を支援する」ことを企業の使命として掲げ、人材採用をはじめ、制度設計や人材育成、AI活用など、多岐にわたる支援を行っています。私たちの理念は、優れたビジョンを持つ企業がより強くなるためには、それを実現する「人」が必要だとの考えから生まれました。それが故に、私たちは人材の力に真剣に向き合っています。

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