企業と候補者の最適マッチングを実現する新求人メディア「Job Insight」誕生！ダイレクトソーシングが7月1日にリリース

企業と候補者の理想の出会いを叶える、新求人メディア「Job Insight」誕生！

ダイレクト採用支援事業を展開する株式会社ダイレクトソーシングは、2024年7月1日に新しい求人メディア「Job Insight」をリリースしました。

「Job Insight」は、企業が抱える採用課題である「候補者不足」「ミスマッチ」「採用コストの増加」「採用活動の効率化」を解決するために生まれた、画期的な求人メディアです。従来の求人メディアでは、企業の魅力やビジョンを候補者に効果的に伝えきれないという課題がありましたが、「Job Insight」は、業界、仕事内容、ビジョン、組織文化を理解した候補者から応募が来るように設計されています。

採用成功率と効率性を高める、多彩な機能

「Job Insight」は、企業と候補者の最適なマッチングを実現するため、以下のソリューションを提供します。

採用成功率を高めるソリューション

最適なマッチング: 候補者のスキル、経験、価値観だけでなく、潜在的な能力やキャリア志向まで分析し、企業と候補者を最適にマッチングします。
候補者インタビュー: 採用ターゲットとなりうる候補者にインタビューができる機能です。採用ターゲットを深く理解することで、効率的な採用戦略の策定に役立ちます。
情報開示度に応じた露出アルゴリズム: 検索結果の順位は広告料ではなく、企業が公開する詳細情報の充実度によって決まります。透明性の高い企業は、検索結果で上位に表示されやすくなり、より多くの求職者に見てもらえます。

採用活動を効率化するソリューション

インフォグラフィック: 企業の強みや魅力をわかりやすく可視化し、候補者に効果的にアピールできます。
アンケート調査: 企業の求人要件にマッチする採用ターゲット層を対象に、オンラインで定量・定性アンケートを実施できます。採用ターゲット層の具体的なニーズと期待を把握することで、効果的な採用戦略を策定できます。
人材育成特集ページ: 企業紹介ページとは別に、従業員の成長に対する具体例を紹介する特別ページを作成できます。人材育成方針や人的資本への取り組みを強調し、企業の人材に対する考え方から企業の魅力を伝え、優秀な人材を引き付けることができます。

企業と候補者双方にとって理想的な出会いを実現

「Job Insight」は、企業と候補者の双方にとって、より良い出会いを提供することを目指しています。企業は、採用活動の効率化と成功率の向上を実現し、候補者は、自分に合った企業を見つけやすくなります。

株式会社ダイレクトソーシングについて

株式会社ダイレクトソーシングは、「企業の人事担当が自ら候補者を検索し、直接メールを送り、採用につなげる採用手法」であるダイレクトリクルーティングを中心に採用支援を行なっています。

ダイレクトソーシングは、人材業界出身者とエンジニア経験者のコラボレーションで、大手企業からベンチャー企業まで、多くの企業に採用支援を行っています。

「Job Insight」は、ダイレクトソーシングのこれまでの経験とノウハウを活かして開発された、新しい時代の求人メディアです。

ぜひ、「Job Insight」を利用して、理想の採用を実現してください。