ソリトンシステムズが女性活躍推進企業の証「えるぼし」を取得

ソリトンシステムズが女性活躍推進企業として「えるぼし」認定を取得

株式会社ソリトンシステムズ（以下、ソリトン）は、東京都新宿区に本社を構え、昨今、女性活躍推進に向けた取り組みが評価され、厚生労働省から「えるぼし認定」を取得しました。この認定は、女性の活躍を支援するための制度として位置づけられています。

「えるぼし」認定とは

「えるぼし認定」は、女性活躍推進法に基づき、企業が定めた行動計画が優良であると評価された際に、厚生労働大臣から与えられるものです。認定の評価は「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」という5つの項目に基づき行われ、該当する基準をクリアした数に応じて3段階に評価されます。ソリトンはその中で2段階目の認定を受け、さらなる発展を目指しています。

ソリトンの女性活躍促進の取り組み

ソリトンは設立からの40年以上にわたり、女性従業員が積極的に活躍できる環境づくりに努めてきました。その具体的な取り組みを以下にご紹介します。

- 公平な採用活動: 性別に関係なく、適性や能力に基づいた採用を行っています。
- ワークライフバランスの支援: 育児休業の積極的な取得を促進し、在宅勤務や時差出勤を可能にする柔軟な勤務制度を導入し、過重労働の軽減にも取り組んでいます。
- 管理職登用の推進: 女性従業員の管理職への就任を積極的に支援し、リーダーシップを発揮できる場を提供しています。
- 職場環境の整備: ハラスメントの防止をはじめとする快適な職場づくりに取り組み、すべての従業員が働きやすくなるよう努めています。

今後の展望

「えるぼし」認定の取得は、ソリトンにとって大きな一歩です。この認定を胸に、女性従業員が最大限にその能力を発揮できる職場環境を一層整え、全従業員が協力し合うダイバーシティを尊重した文化をさらに深めていくことを目指しています。母国日本ですぐにでも進化を続け、社会全体における女性の活躍がもっと広がるように貢献していく所存です。

ソリトンシステムズについて

1979年に設立されたソリトンシステムズは、ITやエレクトロニクスの分野で数々の先進的な技術を追求してきました。最近では、ITセキュリティからサイバー対策、さらに高精細映像伝送システムや遠隔操作技術の開発へと取り組みを拡大しています。国産メーカーとして、独創性を重んじる製品とサービスの提供に尽力しています。

今後もソリトンは、「えるぼし」認定を機に、女性だけでなく全ての従業員が輝ける職場を目指して努力を続けていくでしょう。