企業の労務管理を強化する「労務リスク大全」が無料公開

株式会社Mediplatが発表した「労務リスク大全」

株式会社Mediplatは、自社の労務管理に役立つ解説ガイド「労務リスク大全」を無料で公開しました。この資料は、企業が直面する様々な労務トラブルのリスクを理解し、未然に防ぐための具体的な手法を提供します。近年、ハラスメントや過労死、未払い残業代といった労務トラブルが増加している中、企業にとって労務管理は重要な課題となっています。

労務トラブルの現状

厚生労働省のデータによると、総合労働相談件数は100万件を超え、企業が求められる労務管理の質も高まっています。これに伴い、Mediplatは企業のリスクマネジメントと健全な労働環境の実現を目的に「労務リスク大全」を作成しました。この資料には、労務トラブルが企業に与える影響や、それに対する企業の責務、リスク管理の方法などが詳しく解説されています。

「労務リスク大全」の内容

「労務リスク大全」では、特に重要な5つの労務リスクについて詳細に説明されています。それぞれのリスクとは、ハラスメント、未払い残業代、労働災害、不当解雇、そして長時間労働です。これらのリスクが企業に及ぼす影響や、具体的な対応策について事例を交えて解説しているため、経営者や人事担当者が即座に実践できる情報を提供しています。

分かること

- 労務リスクが企業にもたらす具体的な影響
- 労務リスクごとの企業の責務
- トラブルケーススタディを交えたリスク管理
- 労務リスクの回避方法
- 産業医の役割

これにより、企業は自社におけるリスクを客観的に理解し、早期の対策を講じることが可能となります。

誰におすすめか

この資料は次のような方々に特におすすめです。

- 企業の人事・労務担当者
- 法務担当者
- 社員のメンタルヘルス向上を目指す企業の経営者

労務リスク対策のポイント

1. 軽視できない労務リスクについての解説：長時間労働、ハラスメント、未払い残業代、労働災害、不当解雇の各リスクを具体的に解説します。これにより、企業は責任を把握し、金銭的な負担も理解できます。

2. 企業イメージと金銭的損失の回避：労務トラブルは企業イメージを破壊し、訴訟や多額の損害賠償に発展する恐れがあります。これを未然に防ぐ手段を学ぶことができます。

3. 労務トラブルを予防する実践的手法：労働法を守ること、ハラスメント防止教育の徹底、適切な労働契約を結ぶことなど、具体的な対策を紹介します。また、産業医によるメンタルヘルスの管理についても重要性が提案されています。

会社概要

株式会社Mediplatは2015年に設立されて以来、クラウド型健康管理サービス「first call」を運営し、企業の健康管理をサポートしてきました。企業の労務管理が抱える課題に対処するため、「労務リスク大全」を無料で公開しています。詳細は公式ウェブサイトでご確認ください。

▼「労務リスク大全」をダウンロードする
URL: 労務リスク大全ダウンロード

これを機に、自社の労務リスクをしっかり把握し、適切な対応策を講じていくことが求められています。