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株式会社MIYOSHIが新卒社員向け奨学金返済支援制度を開始

株式会社MIYOSHIは、2025年4月以降に新卒入社した社員に対して、奨学金の返済を全額会社が負担する新しい制度を導入しました。この制度は、貸与される奨学金の返済負担を軽減し、学び続けることができる環境を提供することを目的としています。株式会社MIYOSHIの代表取締役社長である佐藤英吉氏は、この制度について「経済的な理由で学びを諦めることのない社会を目指したい」と述べており、教育を未来への投資と位置づけています。

学びを大切にする文化

この新しい制度は、若者が「借金を背負ってでも学びたい」といった希望を支援するために考案されました。会社としては、教育を受けるための経済的な心配を軽減し、若者が挑戦することをサポートすることが重要だという理念があります。実際に、MIYOSHIではこれまでも、社員の子どもに図書カードをプレゼントしたり、朝礼での学びの共有「MIYO本」といった活動を通じて、企業文化を育んできました。

このような取り組みが、社員一人ひとりの成長を促進し、また社会全体における教育支援の意識を高めることを目指しています。新入社員からは「奨学金の返済支援に感謝しています。これからの人生で恩返しができるよう、仕事に励みます」といった声も寄せられています。

未来に向けたさらなる取組み

MIYOSHIは、奨学金返済支援制度の導入に留まらず、社員が自らの成長を実感できる「学び続ける環境の整備」を今後も進めていく計画です。代表の佐藤氏は「教育が一番大事」と繰り返し述べ、教育支援が未来の構築に繋がると信じています。

会社の概要

株式会社MIYOSHIは埼玉県三芳町を拠点に、建設現場に向けた簡易監視カメラ「G-cam」や「G-POKE」の開発・製造・レンタルを行っています。これまでの成功に基づき、今後も教育への投資を続け、新たな人材を育成し、持続可能な社会の形成に寄与していくことが期待されています。教育を重視し、若者を支援するMIYOSHIの取り組みは、企業としての社会的責任を果たすだけでなく、未来のリーダーとなる人材を輩出する重要なステップとなるでしょう。

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