オリグレスが初の新卒採用を開始！創業5周年を迎えた期待の新たな仲間

オリグレスが新卒採用を開始

株式会社オリグレスが、創業5周年を迎えた記念として、2027年度卒業生を対象とした初めての新卒採用を発表しました。エンターテインメント業界に革命をもたらす新たな仲間を迎え入れるこの機会に、会社の代表を務める吉武優氏がその思いを語りました。

新卒採用の背景

オリグレスは、全国のエンタメ施設やIPホルダーとのネットワークを駆使し、リアルエンターテインメントの領域で多様な企画やプロデュース業務を展開してきました。これまでに様々な経歴を持つメンバーが集まり、企業の成長を支えてきましたが、会社としてはさらなる発展を目指しています。その中で「新卒採用」という新たな方針を打ち出しました。

この新卒1期生の募集は、オリグレスが次なる成長段階に向けての挑戦となります。吉武社長は「若い感性を持つメンバーが、我々の組織に新たな風を吹き込むことを期待している」と言います。

エンタメの未来を担う世代に期待

オリグレスは、エンターテインメントの牽引役には当然若い世代の熱意が欠かせないと考えています。この世代が日常的にリアルエンタメや「推し活」を楽しむ姿勢が、業界に革新をもたらす原動力になるのです。新卒採用にあたっては、スキルや経験だけでなく、エンターテインメントの魅力を信じ、人々に楽しんでもらうことに胸を躍らせる姿勢を重視しています。

さらに、採用後には新卒1期生の意見や感性を取り入れることで、オリグレスが持つ「らしさ」を再確認し、新たなカルチャーの創出に繋がると期待されています。

インタビューでの社長の想い

この新卒採用の本格的な始動に際し、オリグレスはオウンドメディア「オリグレスカフェ」で、代表の吉武優氏と採用担当者のインタビュー記事を公開しました。インタビューでは、会社が新卒社員を迎えたいという長年の夢や、その実現へ向けたきっかけ、全社員の協力による面接の雰囲気について語られています。初めての新卒採用がもたらす新たな期待感は、高まる一方です。

インタビュー記事はこちらから読めます。

今後の採用活動に向けて

オリグレスでは、2027年度卒の新卒採用を皮切りに、継続的な採用活動を実施していく方針です。特に、IPとリアルエンターテインメント、推し活、コンテンツツーリズムといった分野に興味を持ち、企業や地域、ファンの繋がりを大切にし、新たな体験価値を共に創出したいと考える人材との出会いを重視しています。

オリグレスは、「たのしい」を世界中に届ける唯一無二のエンターテインメント企業として、今後も事業成長と組織基盤の強化に貢献していきます。