レックスアドバイザーズが厚生労働省のくるみん認定を取得しました

レックスアドバイザーズが厚生労働省から「くるみん認定」を取得

公認会計士、税理士、経理人材の転職支援を専門とする株式会社レックスアドバイザーズが、厚生労働省の認定を受けて「くるみん認定」を取得しました。この認定は、子育てを支援する企業としての取り組みを評価された結果です。

くるみん認定とは

くるみん認定は、次世代育成支援対策推進法に基づき、企業が制定する一般事業主行動計画に基づき、一定の目標を達成した一部の企業に与えられるものです。この認定を受けることで、企業は「子育てサポート企業」として、その取り組みを広く公にすることができます。

この「くるみんマーク」は、認定を受けた証であり、厚生労働大臣から評価された企業であることを示しています。つまり、レックスアドバイザーズは、職場での子育て支援において一定の基準を満たし、目指すべき取り組みを実施していると言えるのです。

レックスアドバイザーズの取り組み

レックスアドバイザーズは、次世代育成支援に対する具体的な行動計画を策定しています。計画期間は令和4年2月から令和7年12月31日までの約3年間です。以下にその主な目標と取り組みを示します。

目標1：子育て制度の周知

- 内容: 産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務などの制度を周知し、男女ともに子育てしやすい環境を整えること。
- 対策:

- 令和4年2月から社内ルールやガイドラインを作成し、イントラネット上に掲示。
- 法改正があった際には定期的に情報提供を行う。
- 社内説明会を年1回実施し、利用可能な制度を詳しく説明。

目標2：男性の育児休業取得促進

- 内容: 男性社員が育児休業を取りやすい環境を構築すること。
- 対策:

- 男性の育児休業についての理解を深めるため、情報収集及び社内研修を行う。
- 男性社員からのフィードバックを公式に共有し、育休取得を促す。
- 令和7年には、男性育休取得率を30%に設定し、働きかけを強化。

目標3：有給休暇の取得促進

- 内容: 有給休暇取得を促進し、子どもたちの学校行事への参加を後押しする社内文化を醸成。
- 対策:

- 年次有給休暇の取得実態を把握し、ニーズ調査を実施。
- 有給取得を推奨する取り組みを行い、充実した家庭生活を支援。

企業概要

株式会社レックスアドバイザーズは、全国の企業を対象に、公認会計士、税理士、会計経理人材に特化したキャリア支援及び採用支援サービスを提供しています。東京本社を中心に、大阪、名古屋、福岡、岡山にオフィスを構え、多岐にわたるサービスを展開しています。

人材紹介、派遣業務、アルバイト採用支援や人材定着支援など、幅広く対応しており、専門性の高い人材のキャリア構築を一手にサポートします。

このように、レックスアドバイザーズは「くるみん認定」の業務を通じて、今後はより若手社員や子育て中の社員が働きやすい職場環境作りを進めていくことでしょう。これにより、企業の発展だけでなく、社会全体の子育て支援にも寄与することが期待されます。