株式会社スイセイ、採用広報支援サービスを正式に開始し採用市場の革新に挑む

株式会社スイセイが採用広報支援サービスを本格提供

株式会社スイセイ（東京都渋谷区）は、2026年1月に採用ブランディングに特化したコンテンツ制作サービス『採用広報のプロ』を正式リリースすると発表しました。このサービスは、応募者に求められる企業情報の透明性を高め、企業の魅力を効果的にアピールすることを目指しています。

背景：売り手市場における情報開示の重要性

近年、採用市場は競争が激化しており、求職者は給与の条件だけでなく、企業文化や従業員の声にも関心を持っています。しかし、多くの企業は、次のような課題に直面しています。

- 採用担当者の負担：忙しい採用担当者は、質の高い採用コンテンツを作成する時間がありません。
- 外注の高コスト：外部に依頼する場合、コストが高く、持続的な情報発信が難しいです。
- 社内スキルの不足：執筆やデザインのスキルを持つ人材が不足している企業も多いです。

これらの課題を解決するために、スイセイはAI技術と経験豊富なプロフェッショナルによるBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）を組み合わせ、低価格で高品質、スピーディなコンテンツ制作を実現しました。

サービス紹介：『採用広報のプロ』

このサービスは、採用サイト、note、Wantedlyなどのオウンドメディア向けに特化したコンテンツ制作を提供します。具体的には、社員インタビュー、対談記事、採用ピッチ資料、さらには採用動画など多岐にわたるフォーマットに対応しています。

サービスの特徴

- プロによる企画制作：スタートアップから上場企業まで多くの採用支援を行ったプロフェッショナルが、求職者の心に響く企画を設計し、効果的なコンテンツを制作します。
- ワンストップ体制：企画立案から取材、撮影、執筆、CMSへの入稿まで、一貫したサービスを提供し、採用担当者の負担を軽減します。
- AI×BPOによるコストパフォーマンス：AIを活用し、記事作成や文字起こしといった作業を効率化。削減したリソースを取材や仕上げに集中させることで、高品質なコンテンツを従来よりもリーズナブルに提供します。

先行導入企業の声

『採用広報のプロ』の先行導入企業であるTENTIALや法律事務所ZeLoは成功事例を積極的に公開しています。TENTIALは、社員全体のファンを増やし、共感から始まるブランド経営を実践。ZeLoでは、企業法務の専門家である弁護士が自らの成長と組織の拡大における新たな働き方を見つけたという結果を示しています。

代表のコメント

代表取締役の堀田幸弥氏は、「多くの企業が魅力を持ちながらも、それを伝えるリソースが不足しているのを見てきました。AI技術は、これらの課題を解決する鍵となりますが、感情を動かすには人間のクリエイティビティが必要です。『採用広報のプロ』は、このAIの効率性と人間の創造性を融合させることで、企業が自社の魅力を正しく、そして熱意を持って発信できる支援をします」と述べています。