アイユーコンサルティングが全国4位！若手社員の働きがい向上の秘訣とは

アイユーコンサルティングが若手働きがいランキングで初の全国4位に

アイユーコンサルティンググループ（本社：東京都豊島区）がこのたび、Great Place to Work® Institute Japan（GPTWJapan）による2026年版「働きがいのある会社」若手ランキングにおいて、710社中4位に選ばれるという快挙を成し遂げました。これは、中小企業や資産家向けに多様なサービスを展開している同社が、若手社員の働きがいを重視している証です。

なぜ若手社員に選ばれたのか？

GPTWJapanが発表する本ランキングは、働きがい認定企業の中から特に34歳以下の社員の働きがいに優れた企業を選出するもので、評価はアンケート結果や基本データに基づいて行われます。近年、日本では若手社員のエンゲージメントの低下や早期離職が社会問題となっている中、アイユーコンサルティングは有効な取り組みを行ってきました。

各点での高評価

1. 充実した福利厚生
「フルフレックス制」や「在宅ワーク」、さらに「大学院奨学金制度」など、社員が安心して成長できる環境が整っています。特に、10年勤続で学費が免除になる制度は若手社員に大変好評です。

2. 納得の仕事割当
社員が活躍できるフィールドへ計画的に配置されるため、仕事に対する納得感が高まっています。特に新規事業のマネージャーや拠点長に若手が抜擢されることが多いのも特徴です。

3. 明確な評価制度
職位やスキルに基づいた評価基準が明文化されており、昇進に対する納得感が得られています。また、税理士の資格や成果に基づいた給与体系も高い評価を受けています。

定着率95％の成功要因

アイユーコンサルティンググループでは、強固な組織基盤とAIを活用した効率的なモデルを構築しています。これにより、若手は業務の本質的な部分に関わることができ、高付加価値な経営支援を行うことが可能となり、結果として定着率95％という業界内でも特異な数字を誇っています。

新拠点の設立

2026年には、東京・新宿に新たな拠点「ミライベース東京オフィス」を開設しました。このオフィスは、税務と労務を統合的に支援する戦略的な拠点として運営され、さらなる成長が期待されています。

インターンシップの機会

アイユーコンサルティンググループは、若手社員の成長をサポートするべく、実践型の1DAYインターンシップを開催しています。このプログラムでは、グループ代表陣が登壇し、学生の提案に対してフィードバックを行う貴重な機会を提供しています。今後も、業界でのキャリアを目指す学生にとって魅力的な機会を提供し続けることでしょう。

まとめ

「働きがいのある会社」若手ランキングで4位に選出されたことは、アイユーコンサルティンググループがどれだけ社員の成長と心の豊かさに真剣に向き合っているかの証です。このような環境で働くことで、社員一人ひとりのキャリアが磨かれ、新しい未来を共に創造していくことが期待されています。インターンシップを通じて、この企業の魅力に触れてみてはいかがでしょうか。