ヒューマンアカデミーがAIで社員の成長を見える化する新機能を発表

ヒューマンアカデミーが挑む若手離職率の課題

近年、大卒者の3年以内の離職率は33.8%に達し、企業にとって若手社員の定着は急務となっています。この問題に対処するため、教育事業を展開するヒューマンアカデミー株式会社が、社員の成長を「見える化」する人材育成プラットフォーム「アシビズ（assist for business）」を進化させる新機能を発表しました。新機能は、「AI人格診断」と「AIマンダラチャート（R）」を基にキャリアの傾向を診断するもので、2026年6月17日から19日には「第25回総務・人事・経理Week」でデモ体験が行われます。

新機能の詳細

「アシビズ」は、そもそも従業員の成長を促進し、定着を図るためのプラットフォームとして設計されています。このたび搭載された新機能「キャリア傾向診断」は、AIによる人格診断と目標を可視化するマンダラチャートを組み合わせ、個々の社員の特性を多角的に分析・判定します。これにより、企業は各社員にとって最適な業務アサインやコミュニケーション方法を見つけやすくなるのです。

AI人格診断で深まる自己理解

新機能の一つである「AI人格診断」は、受講者が自分自身をより深く理解する手助けをします。これにより、自己分析を通じて適切な業務が割り当てられ、メンバーの潜在的な能力を可視化することが可能になります。例えば、社員が持つ特性に応じた業務へのアサインは、エンゲージメントを高め、生産性の向上にもつながるでしょう。

マンダラチャートでのキャリア形成

さらに、「AIマンダラチャート（R）」を活用して、目標への道筋を具現化します。このツールは、大目標から思考を広げ、具体的なキャリア形成につながります。個々の目標が明確になることで、自己管理がしやすくなり、成長を促進させる要素となります。

企業の人材育成課題にどう応えるか

ヒューマンアカデミーは、これらの新機能を通じて、企業が抱える人材育成の課題を効果的に解決することを目指しています。展示会では、実際にこの進化した「アシビズ」を体験できる機会が提供されるため、来場者は個別最適な学習体験を堪能できます。参加することで、企業は社員の成長を支援する新しいアプローチを発見することができるでしょう。

展示会の詳細

名称: 第25回総務・人事・経理Week
会期: 2026年6月17日（水）～19日（金）
会場: 東京ビッグサイト
出展場所: E14-29
* 参加方法: 事前登録が必要（無料）

ヒューマンアカデミーは、今後も教育を通じて「自己発見・自己開発」をサポートすることで、若手社員の定着を図り、企業の持続的な成長に寄与していく方針です。失業率の高まりや労働市場の変化に対抗するため、企業は積極的にこのようなプラットフォームを活用していく必要があります。現代の新しい働き方や人材育成のアプローチを知るこの機会を逃さないよう、ぜひ足を運んでみてください。