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wiwiw設立20周年：女性活躍を皆の問題へ

株式会社wiwiwが設立20周年を迎え、この記念すべき瞬間に特別なサイトを公開しました。このサイトでは「20年で変わった、キャリア・働き方・組織のかたち」をテーマにしており、これまでの20年を振り返りつつ、未来の働き方や組織の在り方について考察しています。

特別インタビュー：元厚生労働事務次官 村木 厚子さん

特に注目なのが、元厚生労働事務次官の村木 厚子さんへの特別インタビューです。村木さんは女性政策、障がい者政策、さらに子ども政策や困窮者政策に長年関わっており、今もなおその影響力を持っています。このインタビューでは、「均等法40年、wiwiw20年。女性活躍は『女性の問題』から『みんなの問題』へ」というテーマでお話を伺いました。

女性活躍の課題

村木さんは、20年前には女性の職場環境が非常に厳しいものであったことを振り返ります。しかし、今や女性活躍は企業全体の問題として認識されつつあります。この潮流は、企業にとっても経営戦略の一環として捉えられるべきであり、DEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）を推進することが、企業の成長につながるのです。

様々な視点からの考察

村木さんは、女性活躍やDEI推進には経営と組織の問題が密接に関連付けられていると強調しました。「両立支援は善意だけではなく、チーム設計で支えるべきです」との声もあり、配慮のある環境こそが女性を活かすことに繋がります。

また、「弱点」ではなく「強み」に目を向けることの重要性も語られました。女性やその他の多様な人材が持つ特性や能力を生かすことで、チーム全体の力が最大限に引き出されるとしています。

未来に向けたメッセージ

村木さんは、次の20年に向けての提言もされました。小さな声が集まれば、それが社会を変えていく力になるという信念を持っています。この考えは、私たちに希望を与えると同時に、行動を起こす重要性も教えてくれます。

株式会社wiwiwの歩み

株式会社wiwiwは、2006年に設立され、女性の職場復帰支援や仕事と育児の両立支援など、様々な活動を通して時代の変化に対応し続けてきました。今後も、多様な人材が活躍できる環境を整えることに全力を尽くし、誰もが自分らしく力を発揮できる社会の実現を目指しています。

この20周年記念サイトでは、歴史を振り返るだけでなく、未来を創造するためのヒントが数多く詰まっています。ぜひ、サイトをご覧になってみてください。

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