株式会社コジマがタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入し従業員満足度の向上を目指す

株式会社コジマがタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入

家電量販店を運営する株式会社コジマは、従業員の満足度向上に向けて、タレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入しました。この取り組みは、企業として持続的に成長していくための重要なステップとなります。

従業員の満足度向上を掲げるコジマ社

株式会社コジマは、従業員を大切な資産と考え、健康と安全を最優先にして組織を運営しています。そのため、企業の目標の一つに「従業員の物心両面の満足度向上」を掲げています。これにより、より充実した働き方やキャリアアップの機会を提供し、従業員のエンゲージメントを高めることを重視しています。

コジマ社は、これまでさまざまな手法を模索しながら、従業員がやりがいを感じられる環境づくりを進めてきました。タレントマネジメントシステム「カオナビ」を新たに導入することで、各店舗における従業員の情報を本社で一元管理し、効率的な人材活用を進めます。

「カオナビ」の機能と特徴

「カオナビ」は、社員一人ひとりの個性や才能を最大限に引き出すためのツールです。具体的には、社員の顔や名前、経験、スキル、評価などの情報を一元管理し、可視化することで、最適な人材配置を実現します。また、リスキリング推進などの戦略的な人事業務にも対応できる点が魅力です。

さらに、「カオナビ」を活用することで、店舗間の異動に際しても多角的なデータ分析を行えるため、効果的な人材マネジメントの実施が期待されています。今後は、人事考課を含む幅広い人材マネジメントサイクル全体への活用も検討されています。

株式会社カオナビのビジョン

「カオナビ」を提供する株式会社カオナビは、タレントマネジメントシステムのリーディングカンパニーとして知られています。彼らの使命は、「働く」にテクノロジーを実装し、個の力から社会を変革することにあります。

同社は、利用企業数が3,600社以上と急速に成長しており、これを達成するために労務管理システム「ロウムメイト」や予実管理システム「ヨジツティクス」なども展開しています。これにより、企業の経営戦略や人材戦略の実現に寄与しています。

結論

今回の「カオナビ」導入は、株式会社コジマが従業員の満足度向上を目指し、より良い職環境を提供するための重要な一歩です。この取り組みが、企業としての持続的な成長にどのように寄与するか、今後の展開が期待されます。コジマ社のように、他の企業もタレントマネジメントに力を入れることで、従業員のエンゲージメントや生産性向上を目指すことが重要です。