新たな採用管理システム選びの基準を示す「Recboo」カオスマップ公開

スタートアップ企業に向けて中途採用を支援する「Recboo」を手掛ける株式会社ノックラーン（東京都大田区、代表取締役：福本英）は、採用管理システム（ATS）の選定を支援する「2026年採用管理システム（ATS）カオスマップ」を公開しました。このカオスマップは、近年増加するATSの中から、自社に最も適したものを見つけるための貴重な資料です。

カオスマップの背景

近年、企業の採用活動は多様化や複雑化が進み、企業は採用力を強化することが求められています。ATSはその中で核心的な役割を果たす一方、その数は増加しており、各サービスの特長や適用範囲も様々です。

「自社に合うATSを見極めるのが難しい」との声が多く、ノックラーンでもスタートアップ企業の採用支援においてATS選定に関する課題が目立っています。それを受け、ATSの対象領域や特徴を視覚的に整理したカオスマップを作成しました。

カオスマップの内容

このカオスマップでは、ATSを次の5つのカテゴリに分類しました。

1. 総合型：中途・新卒などの採用領域を横断して利用しやすいタイプ
2. 中途：中途採用特化で、求人から選考管理までの運用に優れたタイプ
3. 新卒：新卒採用に特化したプロセス管理に最適化されたタイプ
4. 派遣・アルバイト：大量の採用や現場の運用に特化したタイプ
5. 機能混在型：採用管理に加え、周辺機能と連携して運用されるケースが多いタイプ

それぞれのカテゴリの特性を踏まえることで、自社に適したATSを見極める参考になります。今後の導入検討や見直しの際の役に立つことでしょう。

カオスマップの利用について

カオスマップを引用・転載する際は、出典として「Recboo」とサービスサイト「https://recboo.com/」の記載が必要です。また、この資料は株式会社ノックラーンが独自に公開したものであり、その内容が完全であることを保証するものではありません。利用者の皆様にとって、採用業務の負担を軽減し、企業の採用活動がよりスムーズになることを目指しています。

「Recboo」を通じた採用支援

「Recboo」は、東証プライム上場のエアトリグループの子会社であり、スタートアップ企業を中心に、CxOやAIエンジニアのハイレイヤー採用など広範な採用支援を行っています。特に、多様な業界のスタートアップ向けに、採用戦略から実行支援に至るまで、一貫して柔軟に対応することが可能です。

70%の採用支援先がIPO、M&A、黒字化、アップラウンドなどの成果を上げており、その実績は確かです。最近の採用支援では、AI、ロボティクス、ブロックチェーン、3Dモデリング、バイオ技術分野のDeepTechスタートアップに特化したノウハウを駆使しています。

ノックラーンは、採用戦略を設計し、それを実行する体制を整えています。特に、CXOクラスのハイレイヤー採用に特化し、高い専門性を持った支援を提供することが可能です。さらに、提携するVCは50社以上存在し、スタートアップ支援に特化したアプローチを重視しています。

「Recboo」を通じた採用支援についての詳細や問い合わせは、公式サイト「https://recboo.com/」をご覧ください。ノックラーンは2022年設立以来、採用における新たなアプローチと提案を続けています。

このカオスマップが、採用管理の見直しや新たなATSの導入に役立つ一助となれば幸いです。