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株式会社INREVOが提供する新採用サービス『ヒトトレ採用』の登場

最近、企業が直面している採用の課題はますます深刻化しています。そこで、株式会社INREVOは、新たに成果報酬型採用支援サービス『ヒトトレ採用』を開始しました。このサービスの導入により、企業は採用プロセスを効率化し、コストを削減できる可能性が広がります。

採用課題の現状

近年、多くの企業が応募者数の減少と採用業務の負担増加に頭を悩ませています。従来の採用方法では対応できないこれらの問題を解決するためには、効果的な手段が求められています。特に、応募者数の低下は採用業務の効率を低下させ、実際の採用活動に多くの工数を費やす結果となっています。この状況は、特に中小企業にとっては深刻な問題です。

採用コストの高騰も無視できません。採用代行や紹介サービスが増える中で、企業はますます高額なコストを負担せざるを得なくなっています。また、外部のサービスを頼る機会が増えることで、自社内での採用ノウハウの蓄積が不足しがちです。

『ヒトトレ採用』の特徴

新たにリリースされた『ヒトトレ採用』は、ただの採用代行ではありません。従来のRPO（Recruitment Process Outsourcing）にとどまらず、以下のような包括的な支援が特徴です。

1. 専門的な支援範囲
具体的には、採用課題の洗い出しからペルソナ設定、ATS（Applicant Tracking System）の導入、リファレンスフローの構築まで手がけます。さらに、人事担当者への育成研修や内定者への研修プログラムも提供し、採用活動が円滑に進むよう全面的にサポートします。

2. 成果報酬型の料金システム
『ヒトトレ採用』は、採用代行業務を成果報酬型で提供しています。利用開始後の求人応募数が過去の2倍に達しなかった場合、代行費用は全額返金されるため、初めての企業でも安心して利用できます。

3. 人事内製化の実現
代行業務を通じて自社での工数削減だけでなく、内製化を促進する教育プログラムも用意されています。これにより、企業は将来的に自社での採用戦略を設計し、採用業務を効率化することが可能です。

まとめ

『ヒトトレ採用』は、企業の採用活動におけるさまざまな課題を解決し、人材獲得戦略の強化を図ることを目的としています。これにより、採用業務の効率化やコスト削減が実現し、最終的にはクライアントの事業推進を最大化することを目指しています。詳しい情報は、公式ウェブサイトを通じてご確認ください。

詳しい情報は、こちらのサービスページをご覧ください。

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