#東京都 #港区 #外国人労働者 #求人サービス #エムティック

エムティックが提供する新たな外国人向け求人サービス

日本の労働市場は、さまざまな要因により深刻な人手不足に直面しています。この問題を解決するために新たに登場したのが、株式会社エムティックが運営する在留外国人特化の求人サービスです。最近、エムティックの登録者数は145か国から2万人を超え、急成長を遂げています。

エムティックの求人サービスについて

エムティックは、二つの主要サービスを展開しています。一つは『外人バンク』という人材派遣・職業紹介サービスで、もう一つは2019年にβ版をリリースした求人情報サイト『オールジョブスジャパン』です。これらのサービスは、在留外国人を対象にした専門的な求人情報を提供し、労働市場のニーズに応えることを目指しています。

深刻な人手不足と外国人労働者

現在、日本国内では有効求人倍率が1.63を超え、特に東京都では2.14倍と、過去最高の数値を記録しています。パーソル総合研究所の調査によれば、2030年には644万人もの労働力が不足すると予測されています。一方で、外国人労働者の数は過去最大を更新し、2018年には146万人が日本で就労しているとされています。

公募の現場では、日本人の応募は減少し、内定辞退率が増加する一方、外国人求人の現場では「もっと仕事が欲しい」との声が多く挙がっています。この対照的な状況が、エムティックの成長を後押ししています。

エムティックの特色

労働制限のない登録者の存在

エムティックにおける登録者の40%以上は、労働制限のない『身分に基づく在留資格保持者』です。これにより、雇用しやすく即戦力として活用できる人材を企業に提供しています。例えば、配偶者ビザ保持者や永住権取得者などが該当します。

国内登録者数の増加

エムティックは、日本国内で就労している外国人に特化しています。海外から人材を呼び寄せるケースでは多くのコストがかかりますが、国内登録者から企業へ求人を紹介できるのは、コストと時間の両面で非常に優位性があります。

幅広い登録者層

エムティックでは、正社員からアルバイト、パートまで、さまざまな雇用形態に対応した求人情報を提供しています。また、日本語レベルもN5からN1まで多様な人材を確保し、全世界145か国からの登録者が存在します。これにより、特定の職種や業界に偏ることなく、幅広いニーズに応えることができます。

エムティックのチーム

2016年に設立されたエムティックは、現在従業員数が10名です。この企業の多くは外国人で、フランス、バングラデシュ、ミャンマー、カナダ、さらにはアメリカなど、非常に多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。このことが、異文化理解を背景にした求人サービスの提供を可能にしています。

まとめ

エムティックの求人サービスは、深刻な日本の人手不足を解決する手助けとして重要な役割を果たしています。今後もその成長が期待され、多くの企業が利用する求人サービスとして広がることでしょう。興味のある方は、公式ウェブサイトでサービス内容やお問合せ情報を確認できます。

関連リンク

サードペディア百科事典: 東京都 港区 外国人労働者 求人サービス エムティック

Wiki3: 東京都 港区 外国人労働者 求人サービス エムティック