派遣社員の賃上げ実態調査：高い給与満足度を示す最新結果

派遣社員の賃上げ実態調査

エン株式会社が運営する日本最大級の派遣情報サイト『エン派遣』が、2025年10月1日から11月3日にかけて実施した「賃上げ、給与の満足度」に関するアンケート調査。2,329名の派遣社員による回答を基に、最新の賃金動向と給与への満足度を探ります。

調査結果の概要

調査の結果、派遣社員の約3人に1人が昨年より時給が上がっていることがわかりました。特に「時給の高い仕事への転職」がその理由に挙げられ、契約社員やパート・アルバイトとの比較でも派遣社員の給与満足度が高いことが明らかになりました。

1. 派遣社員の時給上昇

調査対象者の中で、「昨年同時期と比較して時給がアップした」と考えている派遣社員は35％。時給がアップした理由として、「時給の高い仕事への転職」を挙げた人が最も多く、時給も「50円〜99円」の範囲が32％と最も多い結果となりました。一部では「300円以上」の大幅な時給アップを達成した方もいます。

2. 本業と副業の月収

時給や月収についても詳しく見てみると、本業として働く派遣社員の月収は平均20.1万円、副業の場合は9.1万円とのこと。また、職種別で見るとIT・エンジニア系の職種が最も高く、その平均時給は2,250円に達します。他の職種と比較しても、IT系は高単価を実現していることがうかがえます。

3. 最低賃金の影響

2025年の最低賃金の引き上げが全地域で1,000円を超えましたが、派遣社員の61％は「時給アップには影響しない」と回答。理由としては「既に最低賃金を上回っている」という声が多く、最低賃金の引き上げによる直接の影響はあまり感じていない様子です。

4. 高い給与満足度

最後に、派遣社員の給与に対する満足度は非常に高いことが示されています。87％の人が「パート・アルバイトよりも派遣の方が満足している」と回答し、その理由として「時給が高い」「福利厚生が整っている」という点が重要視されていることが分かりました。また、契約社員との比較でも58％が派遣を支持する結果に。

結論

今回の調査を通じて、派遣社員が感じる給与や働きやすさに関する現状が鮮明に示されました。派遣社員の満足度の高さは、その時給や職場環境、福利厚生の充実さに起因していることが多く、今後の雇用市場においても重要な要素として捉えられるべきでしょう。これからも派遣業界の動向に注目し、さらなる改善を目指していく必要があります。エン株式会社が運営する『エン派遣』は、今後も派遣社員のニーズに応じた情報提供を行なっていくということです。詳しい調査結果は、公式サイトで確認できます。