法人向けの新サービス「選抜型コーチング」でマネジメント支援を強化

新しい「選抜型コーチング」でマネジメントの負担軽減

株式会社Smart相談室では、法人向けオンライン対人支援サービス「Smart相談室」を通じて、2024年7月に新機能「選抜型コーチング」をリリースしました。この機能は、企業のミドルマネジメント層の負担を軽減し、彼らの成長を支援することを目的としています。

開発の背景

近年、部長や課長といったミドルマネジメント層の負担が大きくなってきています。実際に実施された調査では、人事担当者や管理職が考える企業の課題として、「ミドルマネジメント層の過重負担」が最多であることがわかりました。さらに、次世代を担うリーダーの育成や中堅社員の成長が進まないとの声も多く、これが企業全体の成長に影響を及ぼす可能性があります。

忙しいビジネス環境の中で、ミドルマネジメント層は目標達成のプレッシャーや人手不足の影響で日常的に多忙を極め、その中で自身の内省やスキル向上に時間を割けずにいました。この結果、企業が求めるコア人材の育成が進まず、メンタルヘルスが損なわれることで、離職率の上昇や業績の悪化に繋がる恐れがあります。

「選抜型コーチング」の特長

「選抜型コーチング」機能の導入により、企業管理者がコーチングを受けさせたい対象者を指定できるようになります。これにより、管理者は受講者の日程調整や受講状況の把握が可能となり、コーチからのフィードバックを受けることもできます。結果的に、管理者にとっても従業員にとっても有益な環境を提供するものとなります。ただし、このサービスは安価で提供できるように設計されているため、企業が負担するコストを最小限に抑えつつ、質の高いコーチングを実現します。

SMART相談室は、この新機能を利用することで組織改善や業績向上を期待しています。ミドルマネジメント層の成長を後押しするだけでなく、企業全体の活性化にも繋がるとされています。