若年層がGW有給休暇を重視する理由とその傾向

若年層がGWに求める休暇のスタイルとは

日本の国民的連休として知られるゴールデンウィーク（GW）。この期間に有給休暇を利用して長期連休を取る動きが年々注目されています。株式会社フォーイットが実施した消費者調査によると、20代から60代の男女500人の中で、GW期間中の有給取得に関する意識が明らかになりました。

調査の概要

調査は2025年4月18日にネットリサーチを通じて行われました。対象は20歳から69歳までの男女500名。アンケートでは、GWに有給休暇を取得するかどうかを尋ねたところ、興味深い結果が得られました。

GWの有給取得状況

80%以上の respondent が「基本有休は取らない（暦通りの休みのみ）」と回答したのに対し、「必ず有給取得して連休にする」と答えたのはわずか9％。さらに、「仕事をしていない」との回答者も32.4%に達し、実に3倍以上の差が開いています。この結果は、GW期間中の働き方や休み方に影響を及ぼす要因が存在することを示しています。

男女別の傾向

調査を男女別に見ると、男性の方が有給休暇を取得しやすい傾向があることが浮かび上がりました。例えば、製造業では男性雇用者が708万人に達しており、女性の多い「医療、福祉」業界との対比が見受けられます。これにより、働く業種が有給取得に影響していることは明らかです。

年代による違い

年代別に分析すると、20代と30代の若年層が「必ず有休取得して連休にする」という回答が多いことが特徴的です。特に、40代以上の世代では業務への貢献を重視する傾向が強く、休暇取得に対する意識が異なります。40代以上の約70％が「自宅で過ごす」と回答する中、20代と30代はより積極的に長期休暇を取ろうとしています。これは、若い世代がワークライフバランスを重視し、心身の健康を考慮しているためだと考えられます。

家族を持つことの影響

子どもがいるかどうかによっても、有休取得の傾向は変化します。子どもを持つ家庭では、GWに家族との旅行を計画する際、まとまった休みを確保するために有給取得が常識となっています。また、子どもが学校を休む期間中は、休日と同様に保育園や幼稚園も休みになるため、親が子どもに合わせて有休を取得する傾向が見受けられます。