ごうぎん、人的資本経営品質2025を3年連続で認定獲得

ごうぎんが人的資本経営品質2025で3年連続認定

ごうぎんが「人的資本経営品質2025（シルバー）」において、3年連続で認定を受けたことが発表されました。この認定は、企業が人的資本をどのように経営し、またその価値を高めているかを評価するもので、特に企業価値の向上に寄与する取り組みが注目されています。

認定の背景

この「人的資本経営品質2025」は、企業が行っている人的資本の経営や開示の実践度合いを可視化するための制度です。審査を受けた企業の中から、ゴールド、シルバーといったランクで優れた取り組みを行っている企業が選ばれます。今年の認定では、ゴールド16社、シルバー29社が選定され、その中で地方銀行として唯一の選出となったごうぎんの取り組みが高く評価されました。

具体的な取り組み内容

ごうぎんは、プロフェッショナルな人材が積極的に集まり、能力を最大限に発揮できる環境の実現に向けて、様々な人事制度を構築しています。特に評価された点は以下の3つです。

1. 人材獲得の仕組みの多様化：人材の多様性を重視した採用方法を実施し、幅広いバックグラウンドを持つ人材の確保を目指しています。
2. 従業員のエンゲージメントの充実：従業員同士のコミュニケーションを促進し、働く意欲を向上させる施策に取り組んでいます。
3. ステークホルダーへの独自の開示：企業の透明性を高めるため、関係者に向けた情報開示の方法に独自性を持たせています。

今後の展望

ごうぎんは今後も、人的資本経営の実践と開示を両立させ、多様な人材を育成し続ける方針です。この取り組みを通じて、地域社会や顧客との成長を共に遂げていくことを目指しています。人的資本の充実が企業価値向上につながることを信じ、その実現に向けた努力を惜しまない姿勢が伺えます。

今回の認定がさらなる成長のステップとなり、ごうぎんの取り組みが他の企業にも良い影響を与えることが期待されます。今後のさらなる取り組みと成長を楽しみにしたいところです。