Zenkenと八十二スタッフサービスが業務提携を締結し地域の人材確保支援を強化

業務提携の概要

Zenken株式会社は、2026年6月、八十二スタッフサービス株式会社（HSS）と業務提携を締結しました。この提携は、労働力不足が深刻化する地方都市における人材確保を目指したものです。日本国内では少子高齢化が進んでおり、特にエンジニアや介護・宿泊業界での人材不足が課題となっています。Zenkenは、「そこにない未来を創る」をテーマに、IT系エンジニアや介護職の人材確保に力を入れており、特に海外からの人材を日本企業に紹介するサービスを展開しています。

提携の背景

長野県を中心に、人材が不足している現状があります。製造業や建設業、情報通信分野など、幅広い業種が影響を受けています。HSSはこの地域に根付いた企業で、高度な人材紹介に特化しています。Zenkenは、インドの工科大学とも提携し、高い技術を持つエンジニアの日本への進出を支援しています。今後、この提携を通じて, HSSのネットワークを利用し、地域企業における人材供給を強化します。

両社の強み

Zenkenの海外人材紹介セグメントは、インドのベンガルールにある54校の工科大学と提携し、優秀なエンジニアを日本の企業に紹介することを目指しています。このプロセスでは、単なる紹介にとどまらず、生活オリエンテーションや日本語教育もしっかりと支援する体制を整えています。
一方、HSSは長野県を地盤にしており、地元企業との強固な関係と共に、ニーズに応じた人材提供を行うことができます。この提携により、両者は各々の強みを生かし、地域企業の人手不足解消に努めます。

提携詳細

提携にあたっての主な内容は以下の通りです。
1. エンジニア人材の紹介・定着支援
Zenkenは、IT・機械・電気分野におけるインドのエンジニアを、日本企業に紹介し、日本文化への適応支援も行います。
2. 介護・宿泊業向けの人材紹介
Zenkenは、介護や宿泊業界での特定技能者の紹介を行い、こちらも定着支援を通じて地域の人手不足を解消します。

双方は、八十二グループの信頼に基づいた質の高いマッチングを実現し、地域企業に対して最適な人材を紹介できるよう真剣に取り組みます。

今後の展望

この提携が実現することで、Zenkenは地域企業へのアクセスを強化し、HSSのネットワークを通じた幅広いニーズに対応できるようになります。地元企業の人材確保支援をおこなうことで、地域経済の活性化に寄与するだけでなく、Zenkenの海外人材事業の成長を加速させる意図があります。両社は、地域の発展に向けた改革を進め、企業価値を高めていく方針です。

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