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バイトルトークの1周年と新機能の発表

2025年2月に提供を開始した「バイトルトーク」が、わずか1年でユーザー数が9万人、導入企業数は3,000社を突破しました。このアプリは、店舗管理者とアルバイトスタッフのコミュニケーションを円滑にし、効率的な業務運営を支援することを目的としています。特に、新機能の「シフト作成機能」を2026年2月24日から導入し、これまでのシフト管理の手間を大幅に軽減することを目指しています。

シフト作成機能の概要

新たに追加されたシフト作成機能では、アルバイト従業員が自身の希望シフトを簡単に提出でき、店舗管理者はその情報を基に容易にシフトを作成・確定することが可能です。これにより、従来のように異なるツールや紙に依存することなく、一元的にシフト管理を行えるようになりました。

利用者の負担軽減

この機能導入により、店舗管理者は従業員からの希望シフトをリアルタイムで収集し、アプリ内でのシフトの確定や変更を迅速に行えるようになります。また、シフト作成時には、適切な人員配置を視覚化し、過不足を把握できる機能も備わっており、募集中のシフトへの調整を行うことも容易になります。

労働環境の変革に向けて

現在、労働基準法の改正に向けた議論が進んでおり、シフト管理においても新たなルールが適用されることが予想されます。これに伴い、企業は法令を遵守するための体制構築が求められています。バイトルトークは、これらの変更に対応できる体制を企業に提供し、適切な法令順守をサポートしていく方針です。

バイトルトークが目指すもの

「バイトルトーク」は、ただのシフト管理アプリではありません。その背後には、アルバイトスタッフが安心して働ける環境を提供し、心の満足感を高めることへの強い願いがあります。企業の効率的な運営とスタッフの働く喜びを両立させることで、持続可能な社会の実現を目指しています。

株式会社アイリッジとディップ株式会社の役割

このサービスを共同開発した株式会社アイリッジは、リテールテックやフィンテックなどのデジタルトランスフォーメーションを駆使して、企業の業務を革新しています。また、ディップ株式会社は、アルバイトに特化したサービスを展開し、そのビジョンとして「労働市場における課題解決」を掲げています。

まとめ

バイトルトークは、今後も進化し続け、アルバイト従業員と店舗管理者の双方にとって快適な環境を提供していくことでしょう。今後のサービス拡張にも期待がかかります。バイトルトークの詳細や利用方法については、公式サイトを訪れてみてください。
バイトルトーク公式サイト

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