「WorkCAN’sがんアワード 2026」でがんとの共生を支える企業を表彰します

がんでも安心して働ける社会へ：

2023年の調査では、日本人の約2人に1人ががんの経験を持つとされ、これは家族や友人、同僚にとっても現実の問題となっています。医学が進歩し、治療を受けながらも働き続ける人が増えている中で、それでも約2割はがんを患った後に仕事を辞めています。このようななか、アフラック生命保険株式会社と一般社団法人CSRプロジェクトは、「WorkCAN’sがんアワード 2026」を開催することを発表しました。このアワードは、がん治療と仕事の両立支援に向けた企業や団体の取り組みを評価し、表彰することを目的としています。

企業への新たな義務感

2025年6月に改正された労働施策総合推進法により、2026年から全ての企業が職場における治療と仕事の両立支援に関して努力義務を負うことになります。この法律変更は、がんを経験する方々が安心して勤務できる環境を整備するための一歩とされています。企業には、制度の整備だけでなく、職場の理解促進や支援体制の強化も求められています。