GoGlobalとレバレジーズの新しい提携
2023年3月1日、GoGlobal株式会社はレバレジーズ株式会社との業務提携を発表しました。この提携は、日本企業が海外で優秀な人材を雇用しやすくするための「海外雇用代行(EOR)」サービスの提供拡大を目指しています。EORは、Employer of Recordの略語で、企業が現地法人を設立することなく、現地の労働者を雇用できる新しい雇用モデルです。
GoGlobalの成り立ちと実績
GoGlobalは2018年に日本初のEORサービスプロバイダーとしてスタートしました。今やケ国で展開し、2000名を越えるエミュレーション実績を持つ企業として成長を遂げています。最近5年間で日本市場におけるEORの需要は倍増し、2026年にはその市場規模はおよそ8000億円に達する見込みです。このような背景の下で、GoGlobalはレバレジーズと協力し、更なる顧客基盤の拡大を図ります。
海外雇用代行(EOR)の利点
海外での人材雇用には通常、現地法人の設立に伴う手間や時間がかかります。しかし、GoGlobalは既に持つ各国法人のネットワークを駆使して、最短2週間で現地人材を雇用することができます。これにより、企業は複雑なバックオフィス業務をアウトソーシングし、自社の成長により多くの時間を割くことが可能になります。また、GoGlobalは各国の法律とコンプライアンスに精通しているため、安心して仕事を進めることができます。
GoGlobalの強み
GoGlobalのEORサービスは、海外進出プロジェクトの初期リスクを軽減し、スムーズな雇用プロセスを提供します。リクルーティングサービスも充実しており、地域や国を問わずビジネスニーズに最適な人材を提供します。これにより、日本企業がグローバルな市場へ柔軟に参入できる利点を持っています。
今後の展望
今回の提携により、GoGlobalはより多くの日系企業にEORサービスの認知を広めたいと考えています。レバレジーズのサポートを得て、より多くの企業が海外市場に進出し、人材を雇用できるように取り組んでいく所存です。
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まとめ
GoGlobalは、今後も日本企業の国際展開を強力にサポートし、新しい海外人材雇用のスタイルを提案していきます。これからの時代に求められる柔軟な雇用モデルとしての地位を確固たるものにするべく邁進していくでしょう。