新たな形の採用を実現する株式会社渕上ファインズの挑戦

株式会社渕上ファインズの新しい採用方針

株式会社渕上ファインズは、100年以上の歴史を持つ企業ですが、最近のコロナ禍において、全ての応募資格を撤廃した新しい採用を開始しました。この挑戦は、瞬時に変化する社会に対する一つの回答であり、多様性の重要性を改めて認識する契機でもあります。

経歴にとらわれない新たな採用

新卒や中途、さらに高卒や大卒といった経歴の違いによって求職者を区別する必要はない、というのが株式会社渕上ファインズの考えです。実際、これまで結婚式を挙げられなかったカップルたちが多く存在し、その数は24万組に達すると言われています。こうした状況下で「新しい当たり前」を見つけることの重要性が浮き彫りになってきました。

新卒にしかチャンスがないのは不合理だと捉え、「一度きりの人生だから、何度でも挑戦したい」との思いを抱いています。採用基準を広げることで、より多くの多様な人材を迎え入れることができると考えています。これからは、様々な夢や経験を持つ人々が集まり、色とりどりの人生を、美しい人生としてデザインしていくことを目指しています。

「Be colorful.」の理念

この新たな採用方針は「Be colorful.」という理念のもとに展開されます。株式会社渕上ファインズが目指すのは、お客様一人ひとりの人生を彩り、自分自身の人生も豊かにすることです。人材の幅を広げ深めることで、より強いチームを築き上げていく意気込みを表しています。

多様な価値観や経験をもつ人々が集まることで、より豊かなアイデアと創造力を持ったチームが形成されるでしょう。これは、業界全体に新しい風を吹き込むことにつながるのです。

会社概要

株式会社渕上ファインズは、1978年に設立され、1895年に創業しました。本社は福岡市博多区にあり、ブライダルドレスの運営を行っています。従業員数は460名を数え、2020年の売上高は73億円に達しました。主に結婚式や披露宴用の衣裳及び小物のレンタルや販売を手がける中で、「Dress the Life」というブランド名のもと、顧客の人生を彩ることを大切にしています。

社会に新たな価値をもたらす

今回の新しい採用方針は、企業の枠を超えて社会に新たな価値をもたらす可能性を秘めています。働き手の多様性が新しい挑戦を生むことで、企業自身の成長も促進されます。同時に、多くの人々に新しいチャンスを提供し、それぞれの人生をより色鮮やかに彩る手助けをすることができるのです。

今後、株式会社渕上ファインズがどのように成長し、社会に影響を与えるか、その動向に注目です。