東北IT業界の現状と人材不足問題、体験型人材支援サービス「ASTRONAUTS」で解決へ

東北のIT業界、人材不足が深刻化！

近年のIT業界における人材不足は深刻な問題となっていますが、東北地方においてもその状況は例外ではありません。ライカマーケティング株式会社が実施した調査によると、東北在住者のIT業界への転職希望者はわずか10％という結果が示されました。この背景には、IT業界への関心の低さや、地域からの移住への抵抗感などが考えられます。

東北在住者の転職意識調査：意外な結果が明らかに

ライカマーケティングは2023年9月、東北6県在住の18～35歳男女1014名を対象に、転職・就職に関する意識調査を実施しました。その結果、興味深い傾向がいくつか明らかになりました。

まず、IT業界への関心度は、男性ではメーカー・サービス業に次いで3位、女性では5位と、必ずしも高くありませんでした。関心のある業界の上位は、男女ともにメーカー・サービス業が占めており、IT業界への関心の低さが浮き彫りになっています。

さらに、現在の業種に関わらず、IT業界への転職を希望する人はわずか10％にとどまりました。これは、IT人材不足が深刻化している現状を考えると、非常に低い数値と言えます。

一方、就職・転職希望者の多くは地元での就職・転職を希望するものの、男性の約半数は他の地域への移住も検討しているという結果も出ています。地元への愛着と、より良いキャリアを求める気持ちの間で揺れている人が多いようです。

体験型人材支援サービス「ASTRONAUTS」始動！

このような状況を踏まえ、ライカマーケティングは、企業と人材のマッチングを高める体験型人材支援サービス「ASTRONAUTS」を開発しました。

「ASTRONAUTS」は、ワークショップやオンライン説明会、インターンシップ、アルバイトなど、様々な「仕事体験」を提供することで、企業と求職者の相互理解を深め、より良いマッチングを目指します。2024年1月23日よりプレローンチを開始し、参画企業を募集しています。

このサービスは、単に求職者を企業に紹介するだけでなく、仕事内容を実際に体験してもらうことで、ミスマッチを防ぎ、よりスムーズな転職・就職を支援することを目指しています。

ライカマーケティングの取り組み

福島県と宮城県を拠点とするライカマーケティングは、これまで企業のデジタルマーケティング支援を主な事業としてきました。しかし、今回の調査結果を踏まえ、IT人材育成にも力を入れることで、企業の課題解決に包括的に取り組む体制を構築しようとしています。

「ASTRONAUTS」は、その取り組みの第一歩であり、東北地方のIT人材不足問題の解決に大きく貢献する可能性を秘めています。