コロナ禍でも成功した転職者の選んだ手段とは？現状を読み解く

コロナ禍でも転職成功の秘訣

2020年以降、私たちの生活は大きく変わり、特に仕事や転職においては多くの課題に直面しています。そんな中でも転職を成功させた20〜40代の117名を対象に行ったアンケート調査の結果を基に、その実態を探ってみましょう。

転職戦略のトップは？

調査によると、コロナ禍で転職を成功させた手段の第1位は「転職エージェントを利用した」で、27.4%の人が選択しています。次に、「転職サイトを利用した」が24.8%と続き、これらの traditional な手段が依然として多くの支持を得ていることが分かります。また、3位に「ハローワークを利用した」がランクインしました。これらの結果は、企業がリモートワークやオンライン面接を進めている中で、従来の転職方法が有効であることを示しています。

一方で、友人や知人を通じての転職「知人・友人を介した転職」が13.7%でしたが、新たな転職方法としては「SNSを使用した転職」も1.7%の支持を得ています。これまでにない試みが求められる時代の到来を感じさせます。

使用した転職エージェントは？

転職が成功した人が使用したエージェントは、1位は「リクルートエージェント」で30.5%、次に「doda転職エージェント」が26.2%、3位には「マイナビエージェント」が21.7%でした。特にリクルートエージェントは多くの支持を集めており、エージェントを通じた転職成功の鍵を握っていると言えるでしょう。

そして、転職サイトの人気も見逃せません。「リクナビNEXT」が34.8%とトップに立ち、「マイナビ転職」が30.4%で続いています。これらのサービスを利用することで、同じエリアでの求人情報や多様な仕事の選択肢を見出した人が多いことが伺えます。

コロナ禍での苦労とは？

コロナ禍における転職活動での苦労としては、「慣れないWeb面接への対応」や「企業の雰囲気のわかりにくさ」が挙げられました。特に、企業訪問が困難なため、オンライン面接が主流化しています。面接時には、マスク着用が義務付けられているため、面接官の顔が覚えにくく、コミュニケーションが難しいという声もありました。

加えて、面接前には健康状態の確認があり、特に県外での移動に対する抵抗感が挙げられています。コロナ前と比べ、求人数が減少し、応募者も増加しているため競争が激しいことも転職活動の一因です。特に面接がオンラインにシフトしたことにより、準備に多くの時間を要するようになり、コストや労力が増えているようです。

転職成功者の年収の実績

興味深いことに、転職成功者の66%が年収アップを果たしています。その中で、28%の人が100万円以上の年収増に成功しているという結果が出ています。これは、求職者が高いスキルを持っている場合や、成長産業に転職することで高収入を得られる可能性が高まったことを示しています。

最後に

コロナ禍の影響で転職活動は変化していますが、転職エージェントや転職サイトを効果的に利用することで、成功を収める方が多く見受けられます。新しい手法と従来の手法を組み合わせた転職活動が今後も続くと考えられます。これからの時代に合った転職活動の選択肢を多様化させ、より良いキャリアを築くための努力が求められるでしょう。

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