リロクラブが「健康経営優良法人2026」に5年連続認定、企業の健康経営推進を重視

リロクラブが健康経営優良法人に認定

株式会社リロクラブは、経済産業省と日本健康会議が共同で運営する健康経営優良法人認定制度において、5年連続で「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。シニア向け生活支援や福利厚生アウトソーシングなどを手掛ける同社は、従業員全体の健康維持に力を注ぎ、企業とその従業員、そして顧客の幸福度向上を目指します。

健康経営優良法人認定制度とは

健康経営優良法人認定制度は、特に優れた健康経営を実施する企業を顕彰する制度です。地域の健康課題に即した取り組みや健康増進活動の実施など、様々な要素が評価されています。詳細については、経済産業省の公式ウェブサイトを確認してください。

リロクラブの健康経営への取り組み

同社は2021年に「リロクラブ健康経営宣言」を策定し、従業員とその家族の健康保持増進に向けた様々な取り組みを展開。健康経営の重要性を認識し、従業員が心身共に健康であることを第一に考えています。

カフェテリアプランを活用した健康意識向上

リロクラブが導入したカフェテリアプランでは、健康関連メニューを選択することでポイントが2倍になる仕組みを採用。これにより、従業員の健康に対する意識が高まり、実際の受診率が向上。2026年4月からは「カフェテリアPLUS+」も開始予定で、業界初となるレコメンド機能が搭載され、さらなる健康増進が期待されています。

楽しさを取り入れた健康経営の推進

リロクラブでは、健康推進担当が中心となり、楽しさを重視した健康イベントを企画。スマートフォンアプリ「Relo健康サポートアプリ」を通じて、リモートウォーキングイベントやグループチャットを活用した交流を進め、従業員同士のコミュニケーションを深めています。

デジタルとイノベーション

健康の維持・向上を目指した活動の一環として、Relo健康サポートアプリが開発され、食事や運動の管理が簡単に。AIアシスタントが健康に関するアドバイスを行い、各従業員の状態に合った支援が行われています。これにより、自発的な行動変容を促進し、健康管理の効果が高まっています。

感謝の文化を育てる

社内のコミュニケーションを活性化する「RELO THANKS! AWARD」導入を通じて、感謝の気持ちを可視化し、従業員同士のメンタルケアにつなげています。この施策によって従業員エンゲージメントが向上し、より働きやすい職場環境が整っています。

企業としての責任

リロクラブは、「福利厚生倶楽部」のサービスを通じて、入会企業にも健康経営を推進するノウハウを提供し、企業全体の健康意識の向上に寄与しています。常に多様なニーズに応えるサービスの提供を行い、今後も健康経営の取り組みを深化させていくことが重要です。

リロクラブのこれからの取り組みには注目が集まっており、企業の健康経営の新たなモデルとなることが期待されます。健康経営を実践する企業として、これまでの実績を基に新たな展開を図り、今後も多くの企業に良い影響を与えることを目指しています。