日本初！人事評価を進化させる成果創出モデルの導入支援サービス

新たな人事評価モデルを導入しよう！

最近、株式会社給与アップ研究所が発表した成果創出モデルに基づく人事評価運用支援サービスが注目を集めています。この新たなサービスは、企業における給与や生産性、エンゲージメントを同時に向上させることを目指しており、特に中小企業のニーズに応える内容となっています。

成果改善を伴走する新しい支援サービス

このサービスは単なる人事評価制度の設計にとどまらず、企業の成果に直結する運用設計までを支援します。多くの企業で人事評価制度の必要性が高まる中、実際に「成果が見えない」という声がよく聞かれます。例えば、生産性が本当に向上するのか、離職率が減るのか、給与との整合性が得られるか、これらの疑問が障壁となり、導入を躊躇する要因となっていました。

この新しいモデルは、成果の可視化を実現し、企業が抱えるこれらの課題を解消することを目的としています。実際、多くの企業と連携し、このモデルを用いた中小企業の普及を推進しています。

内製化できる人事評価コンサルタント認定講座

また、企業が自社の人事評価能力を高めるために「人事評価コンサルタント認定講座」が設けられています。この講座では、以下の内容が学べます。

- 人事評価制度の設計方法
- KPIとの接続方法
- 給与との連動設計
- 目標の再設計手法

この講座は、ただ体系的な知識を得るだけでなく、実際に企業における成果に接続できるレベルまで能力を引き上げることを目指しています。限定20社の募集は、実装支援に特化した形式のため、より実践的な内容が期待されます。

新たなビジネスモデルとしての展開

現在の人的資本経営のニーズが高まる中で、評価制度に関する専門性が市場価値を持つようになってきています。この認定講座は、自社の評価改善に役立てるだけでなく、顧問先企業への評価制度支援やコンサルティング事業への展開、新たな収益の柱としてのサービス化にも応用可能です。

代表の想いと今後の展望

株式会社給与アップ研究所の代表取締役である高橋恭介氏は、「成果が見えないために導入できない壁を壊したい。人事評価を成果創出装置として社会に実装していく」と語っています。この新たな取り組みを通じて、中小企業の生産性向上や人的資本経営の実現に寄与したい考えです。

無料オンライン説明会の実施

また、実施される無料オンライン説明会では、保証モデルの概要や認定講座の詳細、新規事業化プランについて詳しく説明されるため、興味のある企業はぜひ参加してみてはいかがでしょうか。日程調整については、公式ウェブサイトから行うことができます。

会社概要

株式会社給与アップ研究所は、東京都渋谷区に本社を構え、2021年に設立された企業です。成長著しい中小企業のニーズに応えるべく、人事評価や給与コンサルティングに特化したサービスを展開しています。今後もお客様に寄り添ったサービスの提供を通じて、組織の持続可能な成長を支援していくことでしょう。

詳しい情報は、公式ウェブサイトをご覧ください。