GSKグループが退職者との新たな関係構築を目指す取り組み

GSKグループが退職者との新たな関係構築を目指す 💼

株式会社ハッカズークが提供する『Official-Alumni.com』を活用し、グラクソ・スミスクライン株式会社（GSK）およびヴィーブヘルスケア株式会社が退職者（アルムナイ）とのネットワーク構築に乗り出しました。この動きは、退職後も企業と関係を維持し、再雇用の機会を設けることを目的としています。

アルムナイネットワークの意義

GSKグループは、これまで多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に受け入れてきました。退職者たちが育んだ経験とスキルを再活用することで、さらなる企業価値の向上を図るのが狙いです。この取り組みは、結婚や出産、介護などの理由で退社した人々にも朗報となるでしょう。退職を経ても再度つながり、キャリアを再スタートできるきっかけを創出します。

GSKは、かつてこの会社で働いていた方々との関係を見直し、退職による「終わり」の概念を覆すことを目指しています。アルムナイとのネットワークを育むことで、双方にとって有益な関係を築き上げ、退職による企業側の損失を最小限に抑えたいと考えています。

Official-Alumni.comの特徴

『Official-Alumni.com』は、ハッカズークが提供する企業向けのアルムナイ専門クラウドサービスです。ここでは、企業とアルムナイが容易に接続でき、情報共有や対話が促進されるプラットフォームが提供されています。加えて、運用支援やコンサルティングも行っており、アルムナイ採用やビジネス協業、離職率改善に資するサポートが用意されています。これまでにも、トヨタ自動車や三井住友海上火災保険など多くの企業が導入してきました。

GSKとヴィーブヘルスケアの会社概要

GSKは1953年に設立され、業界内で確固たる地位を築いている製薬会社です。新たに設立されたヴィーブヘルスケアは、特定の医療ニーズに応える革新的な企業として、2017年から新しい医療の提供に取り組んでいます。両社とも東京都港区に本社を構え、グローバルに展開されている企業です。

GSKの公式ウェブサイト
ヴィーブヘルスケアの公式ウェブサイト

未来への展望

このように、GSKグループとハッカズークの取り組みは、退職者と企業との新しい関係を分析し、その継続的な成長を促すものです。今後、企業がどのようにアルムナイネットワークを成長させていくのか、注目が集まります。また、退職者がどのように企業との関係を活かしてキャリアを形成していくのかも、非常に興味深い点です。企業と個人が共存する時代に向け、新たなステージが展開されるのは間違いありません。

この取り組みが、企業文化や働き方に与える影響は計り知れず、働く人々にとっても大きな意味を持つものになることでしょう。