建設業界の労働力不足解消に向けてBRANUとナレルグループが提携

業界の変革へ向けた新しい一歩

BRANU株式会社と株式会社ナレルグループは、建設業界が抱える労働力不足とデジタルトランスフォーメーション（DX）推進のための業務提携を結びました。この提携により、両社はそれぞれの強みを生かし、2026年7月1日から人材紹介サービスの提供を開始します。

現状の課題

日本の建設業界は、「2024年問題」に伴う労働時間の上限規制や高齢化による人材不足が進行しています。特に、中小建設企業では慢性的なリソース不足が影響し、デジタル化やDX人材の育成が困難な状況です。これに対し、BRANUは「CAREECON」というマッチングサイトを展開し、中小建設企業のデジタル化を牽引しています。

一方、ナレルグループは、施工管理人材や技能労働者の派遣・紹介サービスを展開し、職人不足の解消に向けたさまざまな施策に取り組んでいます。特に株式会社コントラフトと一般社団法人全国建設人材協会と連携し、職人のダイレクトリクルーティングサービス「職人スカウト」を提供しています。

提携の狙い

BRANUとナレルグループの提携は、両社が共に抱える課題を解決するための戦略的なステップです。BRANUは、ナレルグループの「職人スカウト」と自社の「CAREECON Plus」を融合させることで、既存顧客に新たな価値を提供します。これによって、顧客は優秀な建設業人材へのアプローチが容易になり、各社のサービスを幅広く活用することが可能になります。

方法と成果

具体的には、ブラニューの営業部門がナレルグループの「職人スカウト」を既存顧客に販売し、ナレルグループはブラニューの建設DXソリューションを自社顧客に紹介します。これにより、建設現場の人材不足解消と業務の効率化を図ることが狙いです。

たとえば、新たに入社した人材に対しては、ブラニューが「CAREECON Plus」の操作に関する研修を行い、即戦力として活躍できるようサポートします。このように、DX人材としてのキャリアを築く機会を提供することも、提携の大きな特徴です。

未来に向けて

この提携により、建設業界の変革が進むことが期待されています。BRANUとナレルグループのコラボレーションは、単なるサービス提供に留まらず、業界の持続的な発展を支える重要なステップとなるでしょう。

BRANU株式会社の代表取締役名富達也氏は、「人は時代を超えて、現場の力で業界を支えている」と語り、AIと人材の両輪を強調しています。また、ナレルグループの柴田直樹氏も、「職人紹介事業の強化は重要で、組織の基盤を十分に活用したい」との意気込みを示しています。

このように、両社は人材不足解消とDX推進に向けた道筋を共に描き、建設業界の未来に向けた取り組みを進めていきます。業界全体のマーケットの変化にも柔軟に対応しながら、次世代の建設業界を目指した取り組みを強化していくことでしょう。現場で働くプロフェッショナルたちが、より豊かな環境でその力を発揮できることが期待されています。