新規事業担当者の孤独と悩みを解消するウェビナー再開催のご案内

新規事業担当者が直面する孤独な状況

大企業において新規事業を担当する方々は、さまざまな壁に直面しています。「たった一人で事業を背負い込む」「相談できる相手がいない」といった状況は、非常に多くの担当者が感じている孤独な思いです。特に、経営陣からの期待やプレッシャーを背負いながらも、社内での理解や協力が得られないことが、彼らの業務を一層困難にしています。

今回は、2025年12月17日に開催される無料ウェビナー「新規事業担当者の“孤独と悩み”をどう突破するか」の内容をご紹介します。本ウェビナーでは、新規事業担当者が抱える問題を3つの視点から分析し、それに基づく解決策を提案します。

3つの視点と7つの理由

本ウェビナーでは以下の3つの観点から新規事業担当者の問題を掘り下げます。
1. 心理的孤立感: 担当者が感じる孤独感は、時に業務遂行に大きな影響を及ぼします。孤独感はストレスの一因であり、新たなアイデアの創造を阻害します。

2. 知見・サポート不足: 新規事業は未知の領域が多く、必要な知識やサポートが不足している場合が多いです。このため、担当者は一人で多くの決断を下さなければならなくなります。

3. 組織・リソースの制約: 限られたリソースの中で業務を推進することは、新規事業担当者にとって大きな負担となります。社内調整に時間がかかることで、本来進めたかった事業が停滞する事例も少なくありません。

これらの理由から、新規事業担当者は常に高いプレッシャーの中で孤独と戦っています。ウェビナーでは、このような課題に対して具体的な解決策を提案します。

提案される解決策

ウェビナーでは、以下のような解決策を提示します。

1. ノウハウを組織に定着させる仕組み: 研修や実践を通じ、データに基づいた迅速かつ正確な判断を可能にします。この仕組みを通じて、継続的に新規事業が生まれる文化を育てることができます。

2. AIエージェントの活用: 世界最大級のイノベーションデータベースを搭載したAIエージェントが、24時間365日担当者の相談相手となり、調査や分析をサポートします。この仕組みは従来の活用方法から一歩進んだ伴走支援を提供します。

3. 専門家チームとコミュニティの形成: 20年以上の経験を持つ新規事業支援の専門家からの伴走支援や、他社の担当者とつながるコミュニティを作ることで、心理的安全性を確保します。これにより、孤独感が軽減され、業務への推進力が向上します。