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フラクタルワークアウトが提供開始した新支援プログラム

フラクタルワークアウト株式会社は、企業における産業医や保健師との面談後の具体的な健康施策の実行を支援するための新プログラム「産業保健面談後の実行支援」を開始しました。これは、企業が面談後に直面する健康施策を円滑に進めるための外部支援を行うもので、不足しがちなリソースを補えます。

面談後に見られる課題

産業医や保健師との面談は必須ですが、面談後には下記のような課題が残ることが多いです。

• - 対応が受診勧奨で終わることが多い
• - 実行に移す担当者がいない
• - 保健師が個別対応に追われている
• - 健康施策の実施が滞りがちである

これらの課題に直面している企業は、施策の実行がスムーズに進まないため、効果的な健康管理が行えていないのが現状です。新たに導入された支援プログラムでは、これらの問題を解決することを目指しています。

役割の整理と実行支援

このプログラムでは、産業医や保健師の専門的な役割を尊重し、それぞれの役割を明確に整理します。

産業医や保健師の役割

• - 産業医は医学的な判断を基に、健康管理や受診の必要性を示します。
• - 保健師は、従業員への個別支援や健康相談を行います。

企業の役割

企業は医療職の意見に従い、必要な就業上の措置を講じ、職場環境を改善する必要があります。これにより、従業員の健康を維持しやすくなります。

フラクタルワークアウトの支援

フラクタルワークアウトは、個別の情報を扱うことなく、集団向け施策を支援します。これにより、運動習慣の促進や健康教育を通じて、組織全体の健康を推進していきます。

具体的な施策の実施方法

プログラムを通じて、企業は以下の施策を実施できます。

• - 運動習慣の確立
• - 短時間運動による座位時間の改善
• - メンタルヘルス教育
• - 食生活の基礎教育など

これらの施策は、各企業のニーズに応じてカスタマイズされ、実施されます。

BODY PALETTEによるモニタリング

新たに導入された「BODY PALETTE」は、ターゲットとなる従業員に対して月1回の健康状態モニタリングを実施。これを通じて、健康状態や生活リズムの傾向を集団単位で把握し、施策の改善に役立てることができます。

導入の流れ

この支援を受けるために、企業は以下のような流れで進めていきます。
1. 産業保健体制の確認
2. 面談後の具体的な課題を整理
3. 各役割分担の決定
4. 施策の設計と安全確認
5. 施策の実施後、フィードバックを行う

結果的な効果

この支援を通じて、企業は以下の効果を期待できます。

• - 健康施策の実行がスムーズに
• - 産業保健スタッフの業務負担が軽減
• - 従業員が健康意識を向上させる

これにより、組織全体の健康が促進されるため、業務の効率化にも繋がります。フラクタルワークアウト株式会社は、ますます多様化する企業の健康へのニーズに応え、業務のサポートを強化していくことでしょう。

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