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D&Mキャリアの2025年度総括

株式会社D&Mキャリアは、特定技能外国人の紹介において強い成長を遂げ、医療・介護業界での需要を考慮した事業拡大を進めています。2025年の業績報告によれば、特定技能外国人の成約数は前年と比較して約545％の増加を記録し、上期の成約件数は60件に達しました。これにより、助成業界における採用のニーズが急拡大している実情が浮かび上がります。

成約数の詳細

2026年5月期の上期にあたる期間（2025年6月1日～2025年11月30日）の業績報告によると、特定技能外国人の成約数は前年同期の11件から60件と、なんと5.5倍の成長を見せました。この成長は特に医療・介護業界において顕著であり、1Q（第1四半期）で19件、2Q（第2四半期）で41件という数字が示されています。このことからも、医療・介護業界が直面する人材不足の問題が、特定技能外国人の受け入れによって少しずつ解消されていることが分かります。

サポート体制の強化

D&Mキャリアは、ただ単に人材を斡旋するだけでなく、採用企業と外国人材双方に寄り添ったサポート体制を築き、現場での定着率向上に向けた努力を続けています。医療・介護業界では人材不足が慢性的な問題であり、特定技能外国人の存在が不可欠です。当社では、採用から在留手続き、さらには生活支援に至るまで、ワンストップで提供し、現場の負担軽減に大きく寄与しています。

柔軟な対応力による競争力

競合他社と比較して、D&Mキャリアは柔軟な対応力を武器におり、きめ細やかなマッチングが特に評価されています。小規模ながら、確かな成長を遂げているD&Mキャリアは、引き続き医療・介護業界の人材不足解消に向け、採用の質と定着支援に注力していく方針です。2026年度にはさらなる拡大を目指し、新たな取り組みを進めます。

D&Mカンパニーのビジョン

D&Mキャリアを母体とする株式会社D&Mカンパニーは、企業理念に基づき、医療・介護・福祉サービス関連業界に特化した支援を行っています。資金、マネジメント、人材に関する問題に対してワンストップでソリューションを提供し、顧客の状況に応じた最適な提案を行います。

医療機関や介護施設が抱える経営課題や人材不足に関して、単なるサービス提供にとどまらず、深い理解と高度なサポート体制をもって取り組んでいます。多様なネットワークを活用し、最適な解決策を提供する事で、患者中心の医療や持続可能な医療の実現を目指しています。

全ての人々が安全で安心できる環境を整え、挑戦する機会を設けることが、D&Mカンパニーの重要な使命です。今後の展開にも期待が寄せられています。

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