人事部門の革新を称える『HRアワード2026』最優秀賞と優秀賞を発表

HRアワードとは？

人材と組織の成長に寄与する取り組みを評価する『HRアワード』は、日本の人事部が主催する権威ある表彰制度です。今年度の第15回を迎えたこの賞では、377件の応募から厳正な選考プロセスを経て、最終的に14件の優秀な取り組みが選ばれました。この結果は68名の選考委員と41万人に上る『日本の人事部』の会員による投票をもとに決定され、受賞企業が公式サイトで発表されました。

2026年度の受賞者紹介

今年度の受賞者の中から、特に注目すべき最優秀賞を6社紹介します。

- 株式会社JTB

「忘却の橋を渡らせない」という理念のもと、行動変容の確率を考慮した新たな研修の形を再定義しました。AIを用いることで持続可能な研修設計に成功しています。

- オリックス生命保険株式会社

「人と人」「人と組織」の相性に注目したAIによる人材配置モデルを導入。個々の適性を尊重した配置を実現しています。

- サッポロビール株式会社

経営陣が自らの変革を決意。その結果、忖度を排した360°フィードバックと変革セッションが実施されました。

- 株式会社JR西日本ヴィアイン

「やめる勇気」が未来を変えることを提唱し、732の実際の意見を基にした「やめる仕事アワード」を設立。

さらに、最優秀個人賞にはコカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の東由紀氏が選ばれました。

書籍部門とプロフェッショナル部門の受賞者

書籍部門では、最優秀賞に『人が集まる企業は何が違うのか』、優秀賞には『越境人材』と『冒険する組織のつくりかた』が選ばれました。

プロフェッショナル部門では、人材採用・雇用に関して、MIL株式会社が最優秀賞を受賞し、24時間365日対応の自動化した会社説明会「Recruit MIL」を展開しています。彼らは、学生、企業、大学が共に利益を得る新しいモデルを構築しました。

また、株式会社ヘラルボニーは、異彩を活かした体験型DE&I研修を提供し、最優秀賞に輝きました。