『ジョブカン労務HR』が育児休業手続きを簡素化する新機能を発表！

【『ジョブカン労務HR』が育児休業手続きを簡素化する新機能を発表！】

株式会社DONUTS（東京都渋谷区）が提供するクラウド型労務管理システム『ジョブカン労務HR』が、育児休業に関連する申請手続きを効率化する新機能の提供を開始しました。この新機能は、2026年4月9日から利用可能になります。育児休業取り扱いがますます複雑になる中、企業側の負担を軽減し、従業員が円滑に育児休業を取得できる環境を整えることが目的です。

育児休業手続きの現状と課題

最近の育児・介護休業法の改正に伴い、育児休業制度は大きく変化しています。特に、男性の育児休業取得の促進や新たに導入された「産後パパ育休」など、制度が複雑化しているため、労務担当者は多くの書類作成や期日管理に追われています。この結果、手作業での管理が多く、申請漏れやミスが発生するリスクがあります。これは、最終的に従業員が受け取れるはずの給付金に影響を与える可能性があります。

新機能の特徴

今回の新機能では、以下の二つの主要な機能が提供されます。

1. 完全対応の最新法令・複雑帳票

『ジョブカン労務HR』は、新しい育児休業関連の法律に完全対応した帳票類を自動生成します。例えば、「出生後休業支援給付金」や「産後パパ育休」の分割取得申請が含まれます。申請者は育休のフェーズを選択するだけで、必要な書類を自動的に判定し、正確な形式で作成します。最新の法令に準じたフォーマットで常にアップデートされるため、企業側での情報収集や手書きでの対応が不要となり、業務効率が大きく改善されます。

2. 雇用保険・社会保険の手続きの統合

異なる機関が関与する雇用保険と社会保険の手続きを一元管理できる点も大きな特徴です。これにより、二重管理の手間やミスを排除し、円滑な手続きが実現します。また、生成された各種申請書類は、システム内から直接ハローワークや年金事務所への電子申請が可能で、業務時間と工数の大幅な削減が見込まれます。

利用方法と無料トライアル

『ジョブカン労務HR』の全機能は、30日間の無料トライアルを利用可能です。一部機能に利用回数制限がありますが、基本的な操作を体験するには十分なリソースが提供されています。

また、具体的なユースケースを交えたオンライン説明会も開催され、参加者は『ジョブカン労務HR』の機能や活用法について直接学ぶことができます。参加費は無料で、所要時間は1時間程度です。

説明会の概要

- 開催方法: オンライン（Google MeetまたはZoom）
- 所要時間: 約1時間
- 参加費用: 無料
- 予約ページ: こちらから予約

企業の成長と人材管理

『ジョブカン労務HR』は、従業員情報を集約し、一元管理することを目的としています。入社時の情報入力をペーパーレスで行えるため、労力を大幅に削減でき、また必要書類の作成自動化なども実現しています。これにより、労務担当者だけではなく、企業全体で従業員情報を活用できる環境が整います。企業が成長するために不可欠なバックオフィス支援を、今後も強化していくことでしょう。