人事制度改革を実現するための等級制度セミナーのご案内

2025年7月開催！人事制度改革セミナー

近年、企業は変化の激しい環境に直面しています。VUCA（Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity）時代において、企業は外部の変化に柔軟に対応する必要があります。その中で、特に人事制度の見直しが求められるケースが増えています。年功序列から成果主義への転換や、優秀な人材の確保、早期離職の防止が企業の課題となっています。これを踏まえて、セレクションアンドバリエーション株式会社では『人事制度改革のための基本的なノウハウ（等級制度編）』という無料セミナーを開催します。

セミナーの概要

本セミナーは、2025年7月17日（木）の12:05から12:50まで、Zoomを使用したオンライン形式で行われます。参加費は無料で、どなたでも申し込みが可能ですが、同業他社や学生、個人事業主の方はご遠慮いただくことがありますので、ご注意ください。このセミナーでは、等級制度に焦点を当て、社員に納得感を持たせるための具体的なノウハウを伝授します。

プログラム内容

1. 等級制度の基礎知識
等級制度とは何か、どのような役割を果たすのかを学びます。
2. 自社に合った等級制度の設計
職能型、職務型、ハイブリッド型の違いや、等級数の設計、等級定義の設定について考えます。
3. 昇降格ルールの設計
昇格ルールや要件、昇格フロー、降格ルールの設計を通して、実践的な知識も得られます。
4. まとめと次回のセミナー案内
次回セミナーの内容や会社案内、実施サービスの紹介も行います。

セミナーに申し込む方法

参加を希望される方は、公式サイトのリンクから申し込みができます。詳細についてはこちらをご確認ください。このセミナーを受講することで、企業が人事制度を見直すための基本的な流れを理解し、具体的なアクションを描くための第一歩となるでしょう。

セレクションアンドバリエーションについて

セレクションアンドバリエーションは、多様な企業規模や業種の人事制度改革を支援してきた実績を持つコンサルティングファームです。これまでに200社以上の企業での改革を手がけてきました。

私たちの代表の平康は、90年代から人事制度の変革に携わり、ジョブ型雇用に対応する制度の導入を先駆けて行ってきました。現在もコロナ以降の新しい働き方やライフスタイルの変化に合わせ、企業成長を支えるマネジメント変革を続けています。