派遣社員のスキルを高める！新たなeラーニング講座が登場

新たに登場した派遣社員向けeラーニング講座

株式会社プロシーズが運営するeラーニングサービス『派遣の学校』は、新たに9つの講座をリリースしました。これらの講座は、特に派遣社員のキャリア形成を支援することを目的としており、バラエティに富んだ内容が用意されています。全9講座は、マネジメント、コンプライアンス、販売員スキルアップに分かれ、合計16時間の学習が可能です。

マネジメントシリーズの新講座

まず、人材のマネジメントに特化した3つの講座が追加されました。これらの講座は各2時間で構成されており、実践的な内容が特徴です。具体的には、

- チームワーク講座：効果的なチーム作りを学びます。
- リスクマネジメント講座：危機的状況に備えた知識を身に着けます。
- ストレスマネジメント講座：職場でのストレスを軽減する方法を習得します。

これにより、特に2年目や3年目の派遣社員への階層別教育を充実させることができます。

コンプライアンス教育の重要性

次に、コンプライアンスシリーズからは2つの講座が新たに追加されました（各1時間）。こちらは法令遵守や職場環境を整えるために必要な内容です。具体的には、

- パワーハラスメント講座：職場でのパワーハラスメントの理解を深めます。
- セクシュアルハラスメント講座：セクシュアルハラスメントについての基礎知識を学びます。

これらは特に2年目以降の派遣社員にとって有意義な講座です。

販売員スキルアップ講座

さらに、販売スタッフとして必要なスキルを向上させるための4つの講座も提供開始されました。こちらは各2時間の内容で、現場での実践にも直結します。具体的には、

- アプローチからクロージングまで：販売過程を網羅的に説明します。
- 店舗での人間関係：良好な人間関係を築く方法を学びます。
- リピーターの作り方：顧客をリピーターにするための戦略を考えます。

短時間で完結する講座形式により、派遣社員たちは自身のペースで学習できる環境が提供されています。更に、受講時間を派遣会社様が自由に設定できるため、フレキシブルな運用が可能です。

質の高いサービスを提供するために

プロシーズは、派遣社員のキャリアアップを効果的に支援するため、質の高い教育を続けていく方針です。すでに数十社がこの『派遣の学校』を導入しており、受講者からも高い評価を得ています。

今後もさらなるサービス向上を目指すプロシーズに注目です。興味のある方は、公式ウェブサイトやお電話でお問合せください。

派遣の学校サイト