ツナググループ、Indeed認定プラチナムパートナーに決定

ツナググループがIndeedのプラチナムパートナーに認定

株式会社ツナググループ・ホールディングス（以下、ツナググループ）が、Indeed認定パートナー制度の最高位である「プラチナムパートナー」に認定されました。この名誉は全国の約250社の認定代理店の中で、実績と信頼性のある22社にのみ与えられる特別なものです。企業の採用業務代行（RPO）や採用コンサルティングの分野で数々の成功を収めてきたツナググループは、その豊富な運用経験に基づき、2025年10月1日をもってこのステータスを獲得しました。

プラチナムパートナー制度について

Indeedのプラチナムパートナーとは、特に優れた実績を持つパートナーに与えられる特別な認定です。ツナググループは、これまでの支援を通じて、企業が直面する採用課題に対し、一貫して的確なサポートを行ってきました。企業ごとのニーズに応じたポートフォリオ設計や、求人媒体の最適化、Web広告運用などを通じて、数多くの企業の採用成果を向上させています。

ツナググループの取り組み

ツナググループが支援している企業は、小売、医療、運輸など、多様な業種にわたっています。中でも労働需給のギャップが大きい業界に焦点を当て、彼らの採用課題解決に取り組んでいます。以下の2つのアプローチで効果を最大化しています。

1. 母集団の最大化
潜在層から顕在層までを効率的にアプローチし、Indeedを始めとする各種メディアを適切に配分します。

2. 採用難エリア・職種への対応
最適な媒体や手法を駆使し、特に採用が困難な地域や職種へのアプローチを強化しています。

これらの取り組みにより、ツナググループが支援する企業の応募効率は前年比で約3.3倍向上し、応募単価も約30%改善されました。これは、採用の難易度が年々高まる中での驚異的な成果です。

母集団形成最適化サービス

ツナググループでは、求人媒体とWeb広告を組み合わせて戦略的に運用し、応募数を最大化するサービスを展開しています。主な特徴は以下の通りです。

特徴1: 多面的な母集団形成

従来の求人媒体に加え、Web広告の各種手段を駆使しています。これにより潜在層へのアプローチも可能で、将来の見込み応募者を増やすことができます。

特徴2: 予算の最適化管理

媒体や手法を問わず、予算を一元管理することで効率的な運用が実現します。これにより応募獲得効率が向上します。

特徴3: 地域ニーズへの柔軟な対応

地域や店舗ごとの特性に応じて、最適な媒体や手法を選択します。また、代理店の立場ではなく、直接的に差配を行うことで多彩なメディアを活用できます。

特徴4: PDCAサイクルの運用

複合的な運用実績を分析し、定期的な見直しを行うことで運用の最適化と成果改善を図ります。

今後の展望

今後、ツナググループはこれまでの経験と知見を活かし、企業の採用活動をさらに強化していきます。特に、採用の難しい地域や職種における課題解決に注力し、2030年に向けた労働需給ギャップの解消へ向けた取り組みを進めていく考えです。ツナググループは、コンサルティング、RPO、データベースを基軸にした新しい採用モデルの構築を目指しています。