Sansanが新卒初任給を引き上げ、640万円の給与体系をスタート！

Sansanが新卒初任給を引き上げ

働き方を変革するAXサービスを提供するSansan株式会社は、2027年度の新卒採用における初任給を引き上げる決定をしました。これにより、初年度の実質年収は約640万円に達する見込みです。

初任給の引き上げの詳細

Sansanは、2027年度入社の新卒に対して、初任給を年収586万円（月給41.3万円）に引き上げることを発表しました。この金額には、住宅補助などの手当が含まれるため、初年度からの実質年収は640万円と高水準です。また、特にエンジニアや研究開発職においては、経験やスキルに応じて個別に優遇し、1000万円を超えるオファーが実施されることもあります。

AI科目に適応した採用方針

最近、AIの導入が進む中で多くの企業が新卒採用を縮小する中、Sansanは逆に新卒の人材を積極的に採用していく方針を掲げています。AI時代においては、技術を駆使しつつも、それに代替できない高い「EQ」（Emotional Intelligence Quotient）を持つ人材が求められると考えています。これにより、人間的な価値を創出できる才能ある人材に期待を寄せているのです。

新卒採用の継続と競争力強化

Sansanでは、2027年度には過去最高となる170名の新卒を採用する予定です。AIネイティブ世代の優秀な人材を業界最高水準の待遇で迎え入れることにより、国内外での競争力を一層高めていきます。この取り組みは、会社の成長を加速させる重要な一歩となります。

給与改定の背景

Sansanは、2027年度新卒入社の初任給を引き上げることで、非連続な成長を目指しています。この背景には、業務におけるAI活用を積極的に推進してきたことがあり、その結果として社内の生成AI活用率が99%に達しています。AIを活用しつつ、人間的な魅力や能力を重視するアプローチで新たな価値の創出を目指しています。

次世代リーダーの育成

Sansanは、今回の初任給引き上げを次世代リーダー候補への先行投資と位置付けています。少子高齢化が進む中、優秀な人材を確保するためには、業界でも最高水準の報酬を提示し、魅力ある職場環境を提供することが必要です。特に新卒世代はAIを活用し、短期間で専門性を高めることができる世代であり、その可能性を最大限に引き出す環境を整えていきます。

給与詳細と採用予定人数

2027年の新卒初任給に関する詳細は以下の通りです。

総合職・デザイナー職

- 月給：41.3万円＋賞与（想定年収586万円）
- 採用予定人数：153名
- 固定残業手当は35時間相当を含む。

エンジニア職・研究開発職

- 月給：41.3万円以上＋賞与（想定年収586万円以上）
- 採用予定人数：20名
- 経験に応じて、個別にオファーを行う。最下限は41.3万円（エンジニア・研究開発職）。

経営陣のコメント

Sansanの取締役である大間祐太氏は、「AIがビジネスの在り方を根本から変える時代において、意志の力や非定型な合意形成能力が企業の成長にとって重要である」と述べました。新卒採用で期待されるのは、AIを駆使して組織に変革をもたらす人材の育成です。若手の力を借りて、Sansanは未来のビジネスシーンで活躍していきます。