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厳しさ増す採用市場を突き抜ける新しい試み

株式会社プレシャスパートナーズが主催する就職支援イベント『WinC Audition』が、ついに不動産業界版を初めて開催します。このイベントは、社長や経営者が直接学生と接触し、お互いの価値観を基にしたマッチングを図ることを目的としています。開催は10月11日（金）で、企業側では不動産業界の多様な選択肢が揃います。

不動産業界求人の現状

リクルートワークス研究所によると、2024年度の新卒採用充足率は74.7％と、過去10年で最低を記録しています。この状況を受け、特に中小企業において新卒者の獲得が難しくなる中で、プレシャスパートナーズは不動産業界の企業に特化したイベントを企画しました。数多くの従業員規模がある中でも、特に300人以下の企業は充足率が60.0%と厳しい状況が続いています。

WinC Auditionの魅力

『WinC Audition』は、単なる採用イベントではありません。参加を希望する学生は、企業の理念やビジョンを理解し、共感することで、より良いマッチングを実現することを目指しています。「誰と働くのか」「社長就活」という2つのコンセプトのもと、今までに5,000名以上の学生が参加し、500以上の企業が登壇しています。

イベントでは、6名の経営者によるパネルトークやトークセッションが行われ、お互いの理解を深める貴重な機会が設けられています。また、独自の相互ポイント評価制度により、学生は企業とのマッチングが可能となる特別パスチケットが配布されます。これにより、特別選考ルートにも進めるチャンスが得られます。

社長就活とは

『社長就活』は、経営者の思いや企業理念に共感しながら職を探す新しいスタイルの就職活動を指します。学生は入社後のミスマッチを防ぐために、主に「誰と働くか」に着目した活動を行います。一方、企業側も理念に共感する学生と接することで、長期的に活躍できる人材を確保することを目指します。

参加を希望する学生と企業へ

新たなキャリアの選択肢を広げたい学生には、以下のリンクからエントリー可能です。
学生エントリーはこちら

一方で、企業も経営者が登壇し、WinC Careerへの掲載が可能な場合に参加ができます。詳細は次のリンクからお問い合わせください。
企業参加申し込み
見学も歓迎しています。

まとめ

『WinC Audition』は、今後の新卒採用の在り方を模索する重要な機会です。学生と経営者、双方にとって満足のいくマッチングが実現されることを期待しています。参加を希望される方は、ぜひエントリーをお忘れなく！

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