クライス&カンパニーが打ち出した新たな企業ビジョン
ハイクラス転職支援のリーディングカンパニー、株式会社クライス&カンパニーが新しい企業ビジョンを発表しました。そのビジョンは「志あるハイクラス転職を、クライスと」。この言葉には、年収やポジションの向上だけでなく、個々の志を重視し、より意味深い転職を目指すという意図が込められています。
ビジョンの背景と意義
新ビジョンのもとで、クライスは単に高い待遇やポジションを提供するのではなく、『志』を持つ人材とその『志』を活かせる企業とのマッチングを大切にしています。代表取締役社長の丸山貴宏氏は、現代の転職市場において、数字や表面的な条件ばかりが強調される中で、個々の人生における質の向上を無視した無責任なコンサルタントが多いと警鐘を鳴らしました。
「志」という言葉は、ただ単に情熱や野心を示すものではなく、一人一人が持つ未来への意志を意味すると彼は強調します。現代社会では、多くの人が自身の「志」に気づかずに眠らせてしまっていることが多いといいます。そこで、クライスのコンサルタントとの対話を通じて、それに気づき、実現に向けての道筋を見出す手助けを行いたいというのがこの新ビジョンの核心です。
独自のサービスと強み
新ビジョンの下、クライスは7つの独自性を強調しています。これらは、長期的なキャリアデザインのサポートや、志の実現に向けたカウンセリングに始まり、経営者との直接的なパイプを持つことなど、多岐にわたります。特に、転職を必要としている方だけでなく、将来的な方向性を見据えたキャリアデザインも重視しています。これにより、クライスは単なる人材紹介を超え、個々のキャリア形成に関与しているのです。
支援の詳細
クライスは1995年の創業以来、28年間にわたってマネージャー以上のハイクラス人材の転職を支援してきました。その高いマッチング精度は98.3%という実績に表れています。個人向けのサービスには中長期キャリア相談や即時転職相談などがあり、企業向けには専門的な採用支援を提供しています。
今後の展望
クライス&カンパニーは、新ビジョンを基に、これからも志あるハイクラス人材と志ある企業を結びつける役割を果たしていくことを目指しています。日本の転職市場の変革に向けて、志という根本的な要素を大切にしながら、より充実したキャリアデザインを提供し続ける姿勢が求められることでしょう。公式Webサイトでは、さらに詳しい情報やサービス内容を確認することができます。
公式Webサイト