メディアプルポが「One人事」を導入し人事業務を効率化

メディアプルポが「One人事」を導入し、人事業務を革新

株式会社メディアプルポ（以下、メディアプルポ）は、この度人事労務システム「One人事」を導入し、業務の効率化を進めることになりました。メディアプルポは大阪を拠点とし、テレビ番組制作を手がける企業であり、豊富な映像コンテンツの企画・制作で知られています。

導入の背景

メディアプルポは、企業文化として従業員を大切にする姿勢を持っています。このため、タレントマネジメントのシステム化について以前から検討を行っていました。その過程で、ワンストップで人事情報を一元管理できる「One人事」の存在に魅力を感じ、導入を決定しました。

従来、同社では勤怠管理や給与計算、年末調整などを異なるシステムで運用しており、データの分断が問題となっていました。この状況では情報の引き継ぎに多くの時間がかかり、業務負担が増大していました。その結果、ヒューマンエラーが生じやすく、確認作業に多くの手間を要することが課題とされていました。

「One人事」に期待される効果

「One人事」の導入によって、従業員にとっての利便性が向上すると同時に、業務の非効率やヒューマンエラーを軽減することが期待されています。特に、勤怠管理や工数管理の標準機能が整っているところも評価され、選定の決め手となりました。

さらに、「One人事」では従業員の資格やスキルなど、豊富な人材情報を一元管理できる機能が充実しており、企業が抱えている課題に対する支援が期待されています。今後は、さらなる機能拡充も視野に入れて、業務の効率化を図っていく方針です。